Могут ли работника перевести из одного магазина в другой без его согласия (одна сеть)?

Если адрес или структурное подразделение не указано в трудовом договоре, то могут. Это является перемещением и не требует согласия работника. А если адрес магазина был определен договором, то только с согласия работника. Если же это разные предприятия, то вообще только увольнение и прием.

Можно, на территории одного населенного пункта, на срок не более 1 месяца в календарном году, в связи с производственной необходимостью

Элла права. Только маленькое уточнение: в случае, если трудовой договор заключен с сетью, а не с филиалом, такой перевод может быть оформлен и без личного согласия работника, но только при условии, что им была предворительно пройдена стажировка в другом филиале. Ведь человек элементарно не знает, что там где находится. И если он не обучался в том магазине, то перед допуском к самостоятельной работе обязательно обучение.
Если же, как пишет автор, это другое юр. лицо, то перевод без личного заявления невозможен

нет,

Нужно рассмотреть трудовой договор. Если в условиях договора конкретно определено место работы - конкретно магазин с номером или адресом - то перевод в другой магазин - изменение условий трудового договора.
но если в трудовом договоре написано, тчо вы устроены на такую-то должность в ООО или ОАО ...-то увы - имеют право перемещать вас на территории поселения или района поселения.
кстати, трудовой договор может иметь приложения и отсылки к иным документам - рассматривать необходимо в совокупности, имейте в виду.
ТАК ЧТО НЕ ТВЕРДОЕ НЕТ, А СКОРЕЕ ДА, ГОСПОДА ЮРИСТЫ.

нет конечно
http:/ /tryndelka.yurclub. ru/
без пробелов

Если это другое юридическое лицо, то только через увольнение. Значит с Вашего согласия, через заявления об увольнении и приеме.

думаю что нет!

Я думаю не могут!!