это вопрос решают врачи. никаких явных сроков типа 3 месяца законом не предусмотрено.
если будет мед заключение о том, что вы не можете выполнять эту работу, то вас могут уволить по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Трудовое право
скоко работник может быть на больничном и могутли его уволить за это
Только за то, что работник часто на больничном, уволить не могут. Другое дело, если работник получил инвалидность с такой группой и степенью, что не может продолжать работу - тогда будет увольнение по соответствующему основанию.
А вообще больничный по решению комиссии выдают сроком до 10 месяцев в году (а в некоторых случаев и до 12 месяцев).
А вообще больничный по решению комиссии выдают сроком до 10 месяцев в году (а в некоторых случаев и до 12 месяцев).
Полгода, а потом инвалидность.... Уволить не могут
пока вы на больничном, ваас могут только сократить при ликвидации предприятия, а так никто не имеет право. даже если вы полгода на больничном
Не могут. Полгода можно сидеть на больничном. Сократить могут, если предприятие закрывается или на инвалидность отправить, но не сократить.
может находиться 3 мес потом мсэк. уволить не могут. но вас могут поставить в такие условия что уйдете сами
Пол года, потом комиссия о нетрудоспособности или инвалидности, а уволить не могут.
я три недели с ребенком на больничном просидела, вышла и меня попросили уволиться по собственному, либо укажут статью, как не прошедшая испытательный срок.... при чем предприятие "ЛенОблГаз" вроде как государственное!!!
Похожие вопросы
- Работник на ходится на больничном 4 месяца,может ли работодатель уволить этого работника?
- Можно ли уволить работника, если он на больничном 4 месяца и в дальнейшем не сможет работать на занимаемой должности?
- Если, по истечении двух месяцев, после приказа о сокращение, я находилась на больничном, каким числом меня уволят?
- Меня хотят перевести работать в другой магазин, я нехочу! Могутли меня уволить за это?
- Как уволить работника, который находится на больничном. больше 4-х месяцев....По ТК РФ оснований не нашел. Спасибо.
- Законен пункт в ТД? работник обязан сообщить о больничном листе не позднее 11 часов первого дня отсутствия на работе
- Считается ли прогулом, если работник сообщить работодателю о больничном листе за 2 часа до выхода на смену?
- Как правильно поступить если работник посстоянно уодит на больничный?
- Оплатят ли мне больничный, если я уже уволен с работы?
- Кто имеет право проверить работника , как он соблюдает больничный режим дома?