Конечно, народ обычно выбирает, что выгоднее (по расчету, по деньгам) . Можно подойти к бухгалтеру и попросить обсчитать. Ведь отпуск по беременности и родам - это по сути больничный, который считается по средней за 12 месяцев до наступления события (с максим. ограничением) . Так трудно судить - как получится выгоднее. Если перед этим будет ежегодный отпуск (кот. тоже считается по средней за год) - какое получится количество отработанных дней в периоде и все такое. А еще есть такой момент как самочувствие! Бывает, что никакие деньги не нужны, а хочется скорее оставить работу. Так что всем индивидуально!
Да, а еще этот отпуск можно взять по закону до отпуска по уходу за ребенком, либо сразу после выхода из такого отпуска. Но после выхода (годика через 3) - будут уже совсем другие деньги :)
Трудовое право
Когда лучше взять очередной отпуск? До отпуска по беременности и родам?
кто как берет.... как вам удобнее... некоторые перед отпуском по беременности... некоторые сразу после (перед отпуском по уходу) - чтобы денег побольше получить....
После отпуска по беременности и родам у вас наступает право на отпуск по уходу за ребенком. Если вы возьмете ежегодный отпуск на это время, вы потеряете пособие по уходу за этот месяц. Ведь в двух отпусках быть невозможно.
лучше для чего? Вам его обязаны предоставить, можете и до этого отпуска взять.
Похожие вопросы
- Еще раз про отпуск по беременности и родам и очередной отпуск! и про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- Ежегодный отпуск после отпуска по беременности и родам
- SOS! срочно нужна помощь! увольнение работника находящегося в отпуске по беременности и родам
- ежегодный отпуск и отпуск по беременности и родам
- подскажите,за время нахождения в отпуске по беременности и родам начисляется ли очередной отпуск?!!
- Временная, замещающая работница в отпуске по беременности и родам родила. Срок договора уже истек. Наши дальнейшие дейсвия?
- Можно взять очередной отпуск перед декретным?
- Вопрос о срочном трудовом договоре и отпуске по беременности и родам
- После окончания отпуска по беременности и родам сотрудница ООО решила выйти в очередной отпуск.
- Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 23.02.10г. А 19.02 предприятие будет ликвидировано