Трудовое право
Есть ли возможность уволить человека без предупредждения и компенсации если он нанят на год? и вообще возможно ли такое?
Нурлан Мамбетов
8 441
если трудовой договор заключен на определенный срок, то этот срок должен быть отражен в приказе о приеме на работу. В этом случае работник увольняется по истечении указанного срока без отработки и без выплаты компенсации ( кроме неиспользованного от пуска).
Владислав Желновский
а если надо уволит в середине срока? как расторгнуть договор? платить компенсацию как при сокращении?
увольнение по строчному трудовому договору происходит редко, только если есть нарушения со стороны работника
предупредить о прекращении договора обязаны
предупредить о прекращении договора обязаны
Владислав Желновский
74 830
При увольнении по окончанию срока трудового договора, работника нужно предупредить за 3 дня, иначе увольнение будет незаконным.
До срока, указанного в трудовом договоре, можно уволить только имея на то основания.
До срока, указанного в трудовом договоре, можно уволить только имея на то основания.
German Nickson
67 583
если с ним заключен временный договор. Увольняете по истечении срока договора. Если срок в договоре не указан, он считается бессрочным...
Нурлан Мамбетов
ну допустим на год....и тогда увольняем с пособием или как?
невозможно
Настенка $$Сластенка
57 141
Если он принят по договору и в договоре указаны сроки принятия и увольнения. А вообще то причин много, посмотрите трудов. законодательство.
по закону- нет
но в жизни-все возможно
но в жизни-все возможно
Аида Умурзакова
11 327
нет такой возможности у работодателя нет. единственно по соглашению сторон, но вы можете не соглашаться.
Можно уволить только в том случае если это прописано в трудовом договоре или же договор заключён на год, если же нет такого пункта то это нарушение закона и можно обращятся в трудовую инспекцию или прокуратуру
Наталия Бреева
5 655
по статье. за хищение и т. п.
Yulia Krepych
4 399
Статья 79 ТК РФ. Расторжение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, расторгается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ, расторгается по истечении определенного сезона.
Работнику увольняемому по срочному трудовому договору, выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, больше никаких компенсаций предусмотренных ТК РФ нет.
Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, расторгается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ, расторгается по истечении определенного сезона.
Работнику увольняемому по срочному трудовому договору, выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, больше никаких компенсаций предусмотренных ТК РФ нет.
нет. Это грубое нарушение трудового законодательства.
Нурлан Мамбетов
а если ну оч надо уволить??? нет никаких лозеек? а если заключен договор как бы аутсорсингом?
Похожие вопросы
- Имею ли я право получить компенсацию за отпуск в 2011 году, который не использовала ни в 2008, ни 2009, ни в 2010 году?
- Могут ли меня уволить с работы, если моему ребенку еще не исполнилось 3 года и могу ли я снова выйти в отпуск по уходу
- Можно уволить женщину во время декретного отпуска, когда ребенку 1.5 года, если она захочет отпуск до 3 лет?
- Уволился с работы. Трудовую отдали не заплатили за последний месяц и компенсацию за неиспользованные отпуска 8 лет.
- Имеют ли право уволить, понизить белый оклад матери-одиночке. Два иждевенца, один 7 лет, другой 18.
- Может ли организация не выплачивать компенсацию за отпуск за пять лет, который работник не использовал и какой есть зако
- Здравствуйте!Могут ли меня уволить? Я работаю в ком.банке , устроилась 1.5 года назад на должность специалиста по работ
- Скажите пожалуйста имеют ли право уволить по какой-либо причине отца семейства,если ребенку 2 года,а жена еще в декрете,
- могут ли меня уволить по статье если у меня ребенку нет еше трех лет
- Могут ли меня уволить с работы по сокращению штатов, если до пенсии 3 года осталось.