Трудовое право

Мужу на работе не отдают трудовую.

лучше в суд - там можно их наказать на деньги.

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

иск по трудовой книжке
если кратко, то иск пишется примерно так:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы) .
истец: Иванов Михаил Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

исковое заявление
о нарушенных трудовых правах

я работал в организации-ответчике с __ по __. к сожалению, они мне не выдали при увольнении трудовую книжку.

ПРОШУ: 1)обязать ответчика выдать мне трудовую книжку
2)взыскать с ответчика компенсацию за всё время задержки трудовой книжки, согласно ст. 234 ТК РФ

Приложение:
1.Копия трудового договора (если есть)

с уважением, дата, подпись

(посылается в 2 экз заказным письмом в адрес суда)
АС
Альберт Смоляков
74 901
Лучший ответ
здорово! они сняли с себя ответственность, чтоб не платить за неотдачу трудовой!
Вам надо направить им заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложения: ...числа приходил за трудовой
такая-то сказала то-то. трудовую не отдали в связи с тем-то
Прошу выслать по почте
Ээ
Ээээ
82 072
Не имеют права. Если он ничего не должен этому предприятию.
идите в прокуратуру, напишите заявление, сразу отдадут на работе, как миленькие!
не имеют права-максимум две недели могут заставлять работать-якобы пока не найдут замену
Елена К
Елена К
1 893
Хотят вернуть на работу. На такие случаи есть Трудовой Кодекс.
обязаны отдать.. . любой суд будет на его стороне, читайцте Трудовой кодекс РФ.
Пусть припугнёт иском в суд
в суд.
Пряиком в органы прокуратуры или инспекцию по труду. Трудовая книжка выдается на руки в день увольнения, независимо ни от каких причин. А долги предприятию и вся прочая чепуха оспаривается в судебном порядке, если нет письменного согласия стороны-ответчика. Да еще при обращении в прокуратуру и иск подавайте, для взыскания сумм компенсации за время вынужденного прогула и потерянной материальной выгоды....