На работе не отдают трудовую и мед. книжку пока не сдашь обходной лист. Имеют ли право?

Нет, не имеют. Статья 84.1 Трудового кодекса не ставит выдачу работнику трудовой книжки и прочих документов, связанных с работой, в зависимость от предоставления работником заполненного обходного листа. Выдать документы и произвести с тобой расчет работодатель обязан в последний день работы в любом случае. Удерживать у себя подлежащие выдаче документы работодатель не имеет права.

Да, имеют!!

Пока не сдашь обходной - не уволена, а пока не уволена тебе трудовая и мед. книжка без надобности.
Вдруг сперла чего из доверенного тебе оборудования и бежать надумаешь.

по закону обязаны выдать трудовую книгу в день увольнения. когда не отдадут, обратись с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.

если на больничном, то не увольняешься, а продолжаешь работать

Имеют- имеют

а что так проблемно обойти, всех кому ты должен и со спокойной совестью отправляйся на новую работу

Не могут не выдать, это нарушение ТК. Финансовые претензии это совсем другое, пусть если что взыскивают в суд порядке. А если не отдадут трудовую в день увольнения, смело можете писать в трудинспекцию и взыскивать компенсацию за задержку выдачи книжки в суд порядке.

Трудовой Кодекс РФ не предусматривает права работодателя или обязанность работника по оформлению данного документа. Следовательно, требования об оформлении обходного листа являются незаконными.

Согласно, ТК при увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения. Если не отдаст смело обращайся в суд, получишь еще и компенсацию за задержку трудовой книжки в размере среднего заработка.