график работы сменный сутки через двое, заявление об увольнении написала в выходной, в этот же день и уволили это законо

если вы не указали в своём заявлении, когда вы хотите уволиться, то вас могут уволить только через 2 недели (ст. 80 ТК РФ) . эти 2 недели даются работнику на раздумье, он может отозвать своё заявление.

если вы считаете, что погорячились и хотите вернуться на эту работу, скиньте мне все данные на почту - напишем вам иск о восстановлении на работе. срок обращения в суд - в пределах 1 месяца с момента получения трудовой книжки или приказа об увольнении (ст. 392 ТК РФ) . так что надо спешить.

иск примерно такой:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

исковое заявление
о нарушенных трудовых правах

я работал в организации-ответчике с ___ по ___.
___ 2009 написал заявление по собственному желанию. В этот же день меня уволили. а я передумал увольняться. Считаю, что тем, что работодатель нарушил процедуру увольнения, нарушено моё право в течение 2 недель отозвать своё заявление (ст. 80 ТК РФ) . У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова.

ПРОШУ:
1)восстановить меня на работе в судебном порядке.
2)взыскать с ответчика компенсацию за весь срок незаконного увольнения, согласно ст. 234 ТК РФ
3)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей

приложение:
1.Копия трудовой книжки

с уважением, _______ дата, подпись

(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)

Законно.

в выходной-чей-если Ваш-то да (т. к. у Вас сменный график) если в конторе был выходной-то нет

все зависит от того чбыл ли испытательный срок ( в соответствии с ТК РФ испытательный срок может устанавливаться на срок до З месяцев) . если был то по взаимному согласию работника и работодателя трудовой договор может быть расторгнут сразу. как в вашем случае