Уволили, без заметки об увольнении...

Нужно обратиться в суд. Трудовую книжку обязаны выдать под роспись в день увольнения, если работник не приходит в день увольнения, необходимо в этот же день направить уведомление по почте, что в дальнейшем освобождает работодателя от ответственности.
Т. к. у Вас до сих пор нет записи об увольнении, то Вы являетесь работником данного предприятия, и Вам обязаны выплачивать зарплату. Вообще из Вашего вопроса трудно судить что и как. Был ли приказ об увольнении, знакомились ли Вы с ним (должны были в приказе расписаться) . Был ли трудовой договор. Налицо грубые нарушения работодателем трудового кодекса. Можно еще обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав. Ведь получается, что Вы не можете устроиться на работу с такой трудовой книжкой, а соответственно за вынужденный прогул Вам обязаны выплатить среднюю зарплату за весь период, а это можно сделать только через суд, не бойтесь туда обратиться, суд, как правило, бывает на стороне работника. Трудовая инспекция может только наложить штраф на работодателя.

1)можно в суде требовать обязать хозяйку сделать в трудовую запись об увольнении по собственному желанию
2)и оплатить время вынужденного прогула за этот период (пока не сделает запись) .
я так думаю, вы нигде не расписались, что получили трудовую?
сегодня хозяйке пишется претензия (заказное письмо) : вы мне вчера выдали трудовую книжку без записи об увольнении. я не смогу с такой трудовой книжкой устроиться нормально на работу. прошу немедленно сделать мне запись об увольнении по собственному желанию. дата подпись

завтра - иск в суд.
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

иск примерно такой:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

исковое заявление
о нарушенных трудовых правах

я работал в организации-ответчике с ___ по ___. они мне остались должны зарплату в сумме __ рублей и ___ 2009 выдали трудовую книжку без записи об увольнении. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова.

ПРОШУ:
1)обязать ответчика сделать запись в мою трудовую книжку об увольнении по собственному желанию
2)взыскать с ответчика компенсацию за весь срок задержки внесения записи в трудовую книжки, согласно ст. 234 ТК РФ
2)взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме __ рублей
3)взыскать с ответчика проценты, согласно ст. 236 ТК РФ
4)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей

приложение:
1.Копия трудового договора (если есть)
2.Копия трудовой книжки
3.Копия претензии работодателю

с уважением, _______ дата, подпись

(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)

Идите в Инспекцию по труду, терять вам нечего, а обращаться с собой, как с быдлом, нельзя позволять.

Нарушений куча и самое главное -что вас уволили без основания (заявление об увольнении вы же не писали?) .

хозяйка ваша попала. .
если записи об увольнении в трудовой книжке не имеется, то трудовые отношения не прекращены. . право на труд никто не отменял, требуйте предоставить работу и оплату вынужденного прогула. .
защита права: ГИТ, прокуратура, суд..

Трудовая инспекция, прокуратура, суд. ОБяжут выплатить зарплату за всё время вынужденного прогула.
Удачи!!!

В суд! И вам выплатят, зарплату за всё время которое вы не работали!

Если у вас есть договор бегом бегите к хорошему адвакате, дело выйгрышное.

Терпеть... Бороться