оплачивается ли сессия при получении второго высшего образовария

По Закону оплачивается, но у нас, например, берут дни в счет отпуска, на конфликт с руководством не пойдешь.

В соответствии с п. 8 ст. 50 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 27.10.2008) "Об образовании" обучающиеся в образовательных учреждениях по очно-заочной (вечерней) и заочной форме, выполняющие учебный план, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы, на сокращенную рабочую неделю и на другие льготы, которые предоставляются в порядке, устанавливаемом законодательством Российской Федерации. Основным законом регулирующим трудовые отношения является Трудовой кодекс.
Статьей 177 ТК РФ предусмотрено, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Таким образом, если вы получаете второе высшее образование по собственной инициативе и в коллективном договоре не прописаны соответствующие компенсации для таких работников, то у работодателя нет обязанности предоставлять предоставлять вам учебный оплачиваемый, а также неоплачиваемый отпуск.
Следовательно вы может рассчитывать только на получения отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 128 ТК РФ. Такой отпуск предоставляется по семейным и иным основаниям по письменному заявлению работника. В указанной статье четко оговорены случаи, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск, а именно:
• участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
• работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
• родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
• работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
• работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
• в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
В данном случае работодатель обязан предоставить такой отпуск, поскольку в соответствии с п. 2 ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ (ред. от 15.07.2008) "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются:
• лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, пятнадцать календарных дней;
• слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов пятнадцать календарных дней;
• студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов пятнадцать календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; для сдачи государственных экзаменов один месяц.

По закону оплачивается сессия при получения высшего образования ВПЕРВЫЕ (при условии, что обучение происходит по очно-заочной или заочной форме).

Если предприятие направит Вас на учёбу, для получения высшего образования, то предоставит и условия.

предприятие не оплачичает. . да еще может и не отпускать вас вообще никуда. . второе высшее ваши проблеммы--теперь везде так.. как договоритесь сами с шефом

По закону - ДА!

На усмотрение работодателя.

по усмотрению работодателя.

Нет, только первое высшее образование

Да. Платишь и на сессию:)

по усмотрению работодателя.

Интересно задан вопрос... .
1. если вы платно учитесь, то оплачиваете сессию и учитесь на здоровье
Если вопрос с другого ракуса:
вы имеете право получить высшее образование бесплатно, при успешной сдаче экзамена... Второе высшее получаете- платно
Если вопрос с другог ракуса:

если вы получаете второе высшее образование по собственной инициативе и в коллективном договоре не прописаны соответствующие компенсации для таких работников, то у работодателя нет обязанности предоставлять вам учебный оплачиваемый, а также неоплачиваемый отпуск.
Дак что конкретно вы имели ввиду задавая вопрос?