Как уйти с работы в кризис? Как со мной расчитаются?Полагаются ли "подъемные"

Подъемные это денежные средства, выплачиваемые новому сотруднику, при его переезде на новое место работы.
Выплата подъемных регулируется статьей 169 Трудового кодекса РФ "Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность".
При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:
расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения) ;
расходы по обустройству на новом месте жительства.
Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора, но не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Нормы установлены Постановлением Совмина СССР от 15.07.1981 № 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность

Если ты решила уйти сама, то с тобой должны рассчитаться в соответствии со ст. 84.1 и ст. 140 Трудового кодекса, т. е. выплатить заработанные на дату увольнения деньги и компенсацию за неиспользованный отпуск. Выдача "подъемных" непосредственно в Трудовом кодексе не предусмотрена, но указанная выплата может быть предусмотрена в коллектином договоре организации или в соглашении сторон трудового договора об его прекращении.

Даже странно: подъемные при увольнении..

смотря откуда: если бюджетная сфера, держись до конца!

если по собственному желанию - ничего не дадут, ни в гос структуре ни у частника. Если по сокращению - дадут за 2 месяца среднюю з/п. Если по соглашению сторон (что выгодно и для предприятия и в некоторый случаях и для тебя) , то прописав в соглашении твою компенсацию, можно хорошо "уволиться" в прибыль!