Трудовое право

Если человек судился с работодателем, это РЕАЛЬНО скажется на возможности найти работу у других работодателей?

И на возможности получить там хорошую должность?
Как правило, трудовые споры возникают по вине работодателя: то он на испытательный срок не заключает трудовой договор, то еще ему что-то в голову взбрело и если это именно тот случай, то есть категория работодателей которые подумают, что раз сотрудник вступил в открытую, честную борьбу с работодателем, причем зачастую с крупным, обладающим значительным штатом юристов и службой безопасности, такой человек вызывает уважение, значит, он не будет воровать, брать откаты и будет предъявлять те же требования к своим подчиненным.
Совершенно точно, что очень большая часть работодателей откажется рассматривать заведомо конфликтного сотрудника, и только небольшая часть действительно будет разбираться, кто был прав.
Просто ищите себе работу не только подходящую вам в качестве ваших профессиональных качеств, но и подходящего работодателя, который может заслуженно вас оценить. Удачи!
ОП
Ольга Попова
17 410
Лучший ответ
Если это широко освещалось в прессе, на ТВ и в других СМИ
Sholpan Ismailova
Sholpan Ismailova
56 633
Да все очень просто, при поступлении на работу заполняете анкету, и один из вопросов будет прежнее место работы, да и по трудовой книжке можно вычислить. В приличных фирмах просто работник СБ или кадров звонит на ваше прежнее место работы и спрашивает. что Вы за человек. Сами понимаете что про вас там скажут. Никакой хитрости в получении информации нет
НХ
Нина Хижняк
92 275
За то что собирают информацию о Вас без Вашего разрешения - это уголовная ответственность.
можно подумать тебе в суде на лоб печать не смываймую налепят ОН СУДИЛСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ. Подумаешь какая священная корова, борыга он и в африке барыга
Это зависит от вашего города. Если город большой - то не особо, а если маленький, где все знают друг друга через 2-3 знакомых (как у нас в Сочи) , то где-то год это будет влиять.
Гораздо больше на это влияет запись в трудовой книжке - за что уволен. Вот тут уже почти печать на лбу.
Ирусик :)
Ирусик :)
16 751
А какова вообще вероятность того, что новый работодатель будет информирован о тяжбе со старым ?
Анатолий Водопьянов Я думаю, большая.
Правильно написал ниже Андрей, если даже СБ предприятия почему-либо не воспоьлзуется своими законными и не очень каналами проверки соискателя (а обычно они всегда проверяют, например, на судимость и учёт в психдиспансере), предыдущие места работы указаны в трудовой и в анкете, позвонить туда - дело нескольких минут, и это как правило делают.
Каждый решает сам: судиться или проглотить. Что для Вас важнее: отстоять свои права, свое достоинство в суде или стерпеть все, что угодно, ради престижной работы? Но если Вы - профессионал, без работы не останетесь.
Stanislav St
Stanislav St
5 505
думаю, проблема может возникнуть в маленьком городе или деревне. а в мегаполисах так быть не должно.
Оксана Дацюк
Оксана Дацюк
3 345
Владимир Жаринов и в отделной квартире, где мама один работодатель, а папа второй :))) до абсурда не доводи :)))
Если Вы подыскиваете себе работу в той же сфере, то, пожалуй, есть вероятность, что у нового работодателя информация появится. Всё зависит даже не от величины населенного пункта, а от величины предприятия, на котором Вы работали.
$Денис$ A 666 Zlo
$Денис$ A 666 Zlo
2 212