если я хочу уволиться по соглашению сторон, надо ли отрабатывать?

Если Вы напишите заявление в пятницу, что Вы хотите уволиться в понедельник, и с этим заявлением сходите к директору и докажите ему, что Вам ну просто необходимо, уволиться в понедельник и он согласиться с Вашим мнением и подпишет Вам заявление, с числа которое Вы просите его уволить Вас.
Но если он не захочет Вас увольнять в понедельник и на заявлении напишет уволить с такого-то числа (+ 14дней отсчитает от пятницы) , то работать придется до этой даты.
Так что идите к директору и договаривайтесь, то есть заключайте с ним соглашение (устное) . Удачи!!!!

Смотрите это соглашение

как же я устала всем писать, что НЕТ ПОНЯТИЯ " ОТРАБОТКА" В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ!!! !
Есть срок предупреждения работодателя за 2 недели до увольнения в письменном виде ( заявление)
А по соглашению сторон - вы вдумайтесь в эти слова - СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН!! ! Это не значит, что ВЫ так хотите, Это значит, что РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПРОТИВ !!!
А если он против, это его право - ВАМ ОТКАЗАТЬ!! ! И попросить Вас, предупредить его не позднее чем за две недели о вашем увольнении. И вы будете работать эти 2 недели, потому что -ЭТО ВАША ОБЯЗАННОСТЬ!! ! точно такая же, как вовремя приходить на работу и выполнять свои определённые рабочие функции!!!

на усмотрение работодателя

Отрабатывать в любом случае надо, кроме случаев предусмотренных ч. 3 ст. 80 либо тем самым соглашением. Если вам работодатель подписывает заявление без отработки, в чем тогда проблема? И согласно ТК днем увольнения считается последний рабочий день, т. е. пятница, а не понедельник и вторник (вы же уже в понедельник работать не будете?)

Понятия отработки в ТК РФ нет. Тем более, что СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН предусматривает обоюдное согласие обеих сторон о прекращении трудового договора. И в нем может быть указана любая дата увольнения: и на следующий день после подписания соглашения, и через месяц после подписания соглашения - это воля сторон!!!

можно просто число поставить от понедельника.
отрабатывать 2 недели по ТК не надо если, не закончился испытательный срок.
А так надо.

Пишите заявление об увольнении с пятницы и если начальник подписывает, то в понедлбник уже можете не выходить.