Заставили уволиться по соглашению сторон, как добиться восстановления?

Приняли на работу, через поллора месяца приехал замдиректора и вручил уведомление, что я , не прошел испытательный срок и меня увольяют по этой статье. Все, что было описано в уведомлении, / что не исполнял, не проводил, не контролировал и т.п./, я предъявив нужные документы, убедил его, что это неправда. Тогда он предложил мне написать заявление по собственному желанию уволиться. Я спросил, для чего такая необходимость возникла?, он промолчал, затем все же сказал, что директор так велел. Я сказал, что, согласно предъявленным ему документам, смогу в суде доказать необоснованность их заключения , тогда замдиректора предложил написать заявление по собственному желанию. Не желая иметь запись в трудовой книжке / как не прошедший испытательный срок, и с целью в дальнейшем обратиться в суд за восстановлением своих прав, я написал такое заявление./ Замдиректора, об этом доложил директору по телефону и получив инструкции, велел мне написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Я переписал заявление, которое он забрал и уехал. В суде 1 инстанции, я доказал все указанные обстоятельства, кроме этого доказал, что ответчик сфальцифицировал некоторые документы. Суд, на это не обратил внимания, суд, принял сторону ответчика, только по тому основанию, что я