Куда подать иск о выплате средней месячной заработной платы за третий месяц (уволена в связи с сокращением штата)

"В соответствии с пунктами 2 и 9 ст. 29 ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

Учитывая вышеуказанные обстоятельства, определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 5 марта 2009 г. состоявшиеся судебные постановления признаны незаконными, материал по иску И. к ОАО «Российские железные дороги» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлен в Пролетарский районный суд г. Твери для рассмотрения по существу. "

Выписка из довольно известного постановления ВС РФ. То есть вы можете подать иск по месту нахождения организации, где работали.
И подавайте иск как Вам удобнее или по месту нахождения организации или по месту нахождения головной организации.

Выбор за Вами.

Никаких прокуратур и инспекций. Трудовые споры быстрее всего решаются в суде.

по месту регистрации работодателя либо заключения трудового договора..

обращайтес в федеральный суд по месту нахождения сократившей организации (даже если это филиал).

в прокуратуру, сначала в труд инспекц сходите

Иск в твоем случае подается в суд по месту нахождения работодателя (ст. 28 Гражданского процессуального кодекса) , т. е. по месту нахождения именно той организации, в которой ты работала.

Если ты работала в филиале или представительстве организации, то на основании п. 2 ст. 29 Гражданского процессуального кодекса с исковым заявлением ты вправе обратится в суд по месту нахождения данного филиала (представительства).

У меня к Вам встречный вопрос, а у Вас есть письменная форма трудового договора, как это предусмотрено ст. 67 ТК РФ? Вопрос не праздный потому, что в силу ст. 57 ТК РФ (Содержание трудового договора) , в нем указываются:
«фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица) , заключивших трудовой договор;
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями» .
Поэтому посмотрите там, кто у Вас был работодателем и согласно ст. 28 ГПК РФ обратитесь в районный суд по месту нахождения организации, скорее всего это будет суд Нижнего Новгорода. Потому, что ни сегодня, так завтра от Вашей организации не останется ни слуху ни духу.

Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика
Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. ИСК К ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДЪЯВЛЯЕТСЯ В СУД ПО МЕСТУ НАХОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ.

в районный или городской суд. мировые судьи сейчас перестали рассматривать иски по заработной плате.