Трудовое право
подскажите, плиз, статью ТК, в которой указано, с КОТОРОГО ДНЯ работник может уходить в ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК??раб. или вых.?
Очередной отпуск предоставляется с даты, указанной в вашем заявлении на отпуск и в приказе на отпуск, с которым Вас знакомят под роспись. Работодатель не имеет право лишать Вас выходных дней.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ, по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
Сергей Бабурин
65 512
Работник уходит в отпуск с дня, указанного в приказе.
Катерина Нехорошева
46 087
Такой статьи в ТК нет, но можете сослаться на ст. 111 ТК РФ.
Kseniya .
35 294
Лиза Колесникова
я уже убедилась в том, что нет...
но и ст. 111 ТК РФ тоже оч размыто об этом говорит....
столько лазеек в Законе...
но и ст. 111 ТК РФ тоже оч размыто об этом говорит....
столько лазеек в Законе...
«ежегодный оплачиваемый отпуск» – статья 114 ТК РФ;
Право на первый ежегодный отпуск работник по общему правилу имеет по истечении 6 месяцев со дня поступления на работу на данное предприятие. Однако администрация по согласованию с работником может предоставить ему ежегодный отпуск и до истечения указанного выше срока, т. е. авансом.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- работникам в возрасте до восемнадцати лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (ст. 122 ТК РФ) .
Право на первый ежегодный отпуск работник по общему правилу имеет по истечении 6 месяцев со дня поступления на работу на данное предприятие. Однако администрация по согласованию с работником может предоставить ему ежегодный отпуск и до истечения указанного выше срока, т. е. авансом.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- работникам в возрасте до восемнадцати лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (ст. 122 ТК РФ) .
Олег Филиппов
20 054
ограничений не установлено, хотите в отпуск с выходного дня, пожалуйста.
Александр Симонов
17 802
Лиза Колесникова
т.е., как я понимаю, нет в законе статьи, указывающей на то, что работник должен брать очередной отпуск с КАЛЕНДАРНОГО дня?
дело в том, что работаю в смену, 2*2, и работодатель вынуждает брать отпуск с законно заработанных выходных.
дело в том, что работаю в смену, 2*2, и работодатель вынуждает брать отпуск с законно заработанных выходных.
Пишите заявление с кокого вам нужно числа!!!! Отпуск ведь в колендарных днях исчисляется!!!!
Вам ведь отпуск не сменами насчитывают, а календарными днями, 28 дней, поэтому и отправляет с любого календарного дня. Все законно.
Светлана Абашина
729
Лиза Колесникова
по факту, у меня крадут оплату этих двух законных выходных
Светлана Абашина
Вы без эмоций просчитайте это сменами,28 календарных дней-это 14 смен....Если вы уйдете в отпуск после выходных,то все равно выйдете из него в свои законные выходные.То на то и выходит.Или вы еще и выйти хотите в свою смену,чтоб два дня у работодателя украсть???)))))
Похожие вопросы
- Может ли работник, находясь в ежегодном очередном отпуске, написать заявление об уходе по собственному желанию
- Подскажите пожалуйста статью ТК РФ, по которой могут уволить по уходу за ребеноком до 12 или 14 лет
- Господа! Подсажите, я не хочу уходить в очередной отпуск. Как мне просто получить компенсацию за неиспользованный отпуск
- если работодатель не может предоставить работу,имеет ли он право отправлять работника без содержания,в очередной отпуск?
- Могу ли я взять отпуск по уходу за 2 детьми в количестве 14 к. дней а затем уйти в очередной отпуск?
- За сколько дней нужно писать заявление на очередной отпуск?
- Срочно нужна консультация на вопрос очередного отпуска работника.
- А если во время отпуска работник заболел, то отпуск продлевается на колличество дней которых проболел работник?
- Дадут ли отпуск авансом перед декретным, если с очередного отпуска прошло 3.5 месяца. на какую статью ТК РФ сослаться?
- В очередном отпуске он пробыл 27 к.дн. Осталось 3 к.дн. Рабочий год начинается с 14.07.2005г. Как записать раб.год.
только мне бы эти слова еще и подкрепить статейкой ТК)