Трудовое право

меня уволили не законно!!!!

на нашей фирме новый ген.директор....приказа на его должность нет (100 %)....т.е. по всем документам числится старый директор....сегодня новй подходит и говорит, у нас сокращение штатов, пишите по собственному желанию....я ему, я не хочу писать по собственному, давайте по сокращению штатов....он начал угрожать (свидетелей нет)....если не напишешь по собственному, уволю по статье....я с рабочего места не ухожу....опять начал угрожать, сказал, что вызовет милицию, я сказала вызывайте....плизззз....что мне делать....головой я понимаю, что работать уже не смогу....но....есть но....я человек....и на сколько мне известно мои права нарушены....что мне дальше делать....трудовой договор есть....и я так понимаю, что турдовую книжку мою потеряли....хелп....нужна помощь....по графику я завтра тоже работаю....но от кассы меня отсранили....теперь я прото администратор....моя должность администратор-кассир....я могу работать как кассир так и администратор....хелп....за кссой сидит чужой челове(его человек)....не оформлен....
Гульзира Каримова
Гульзира Каримова
33 998
Да твои права нарушены. Возьми на работу мобильник запиши не заметно ваш разговор, чтоб хоть какие то у тебя доказательства былиИли надо найти человека, чтоб он был свидетелем. Если вздумаешь на него подавать в суд тебе нужны будут доказательства. Если он тебя увольняет по сокращение, то он тебе должен выплатить компенсацию за 3 месяца.
Елена Бабий
Елена Бабий
948
Лучший ответ
Гульзира Каримова Наталья милая....ну вы же сами понимаете ни кто в свидетели не пойдет, все бояться потерять работу....он просто тупой идиот, впервые в жизни стал ген.директором вот и лижет задницу учредителям....он тупой и незнает ни каких законов....он просто думает, что все так просто....
Гульзира Каримова если я напишу по собственному, то я получу просто свою зарплату, если заставят, то должны мне выплатить компенсацию....а я хочу компенсацию, не потому что я меркантильная, а потому что уже задолбали блин полоумные....
Гульзира Каримова Наталья Вы правильно поняли....обсалютно все правильно....именно этого я и хочу....просто он тварь офигевшая....я уже не первая, кто попал в такую ситуацию (двое)....они по глупости написали по собственному....и он им ниче не выплатил, в прямом смысле этого слова послал на х....со мной же у него вариант не выходит, вот и беситься....я милиции жду уже два часа, я уже начала переживать, может милиция заблудилась....я ж говорю он тупой идиот....никогда с этим не сталкивался и незнает как себя вести....вы наверное уже заметили что я представитель кавказской национальности и он всегда думал, что я только что буквально с горы спустилась за спичками и случайно забрела в наш центр....
Предложите написать заявление по соглашению сторон. Все-таки пособие будет выше. А по сокращению штатов вам видно увольнения не добиться. Фирма у вас дикая, да и какой-то конфликт идет. А работать все равно не дадут. а копию трудового договора не отдавайте никому, потом пригодится.
АБ
Алена Биристюкова
68 271
Ангельский Олег Алиса Селезнева, Вы уже не первый раз пишете про увеличенное пособие уволенным по соглашению сторон. Не дезинформируйте народ. В свете изменений в декабре 2008 г. в Закон РФ "О занятости населения в РФ" пособие уволенным по соглашению сторон выплачивается такое же, как и всем остальным, в т.ч. и уволенным по собственному желанию - 850 руб. минимум, 4900 руб. максимум.
Искать новую работу.
Или писать заявление в прокуратуру.
Алексей Мигунов
Алексей Мигунов
97 252
Лучше уволится по собственному ...конечно он может вызвать кого хочет... только ничего не сделают они плохого вам.... надо получить вам трудовую с записью нормальной.... а так только нервы потратите ...это ведь наверняка ЗАО у вас. Так что увольняйтесь-зачем вам такой директор и такой гнилой коллектив!!!
Байдуллаева Гулназ
Байдуллаева Гулназ
93 055
Гульзира Каримова нет....у нас ООО
Гульзира Каримова ничего этого нет....даже нет приказа от моего отсранения....точнее он уже его наколякал, но я не подписала....он начал у сотрудников собирать подписи о том, что я отказалась....причем подписи у не оформленных людей (у ЕГО людей)....ни каких более приказов нет ...вообще ничего нет....и так же нет моих подписей....просто как друг подоршел утром и сказал, "дорогая" давай будем друзьями и ты напишешь по собственному....я отказалась....и тут начался весь кошмар, орал как резанный....милицию вызвал, нваерное, тольк она уже как час едет....он не прав сто прочентов....и если надо, то я и проверку приведу....просто сижу, чтоб не было прогулов....я права? по грфику я еще работаю, субботу и воскресенье....а в понедельник поеду по всем инстанциям....разговаривала с самыми главными, они сказали, что они ему на все дали зеленый свет....и сказали, чтоб я приехала во вторник на собрание....теперь незнаю , что делать....в принципе во вторник не мой день (по графику)
Гульзира Каримова милицию вызовет потому что я якобы нахожусь не законно на своем, опять таки на своем рабочем месте....просто наверное меня напугать....но милиция ужзе час как едет....вот сижу и думаю, модет мне самой позвонить в милицию и подсказать дорогу, а то бедненькие заблудились....он просто идиот....конченый идиот....я то знаю трудовой договор....т.к. занималась кадрами и знаю, что человека не так то просто уволить
обратитесь в РОВД по факту вымогательства..
Андрей Хотян
Андрей Хотян
48 499
Плизз. . а что это такое.
В общем каждый идет своих б ведет . это везде выше еще хлеще. сокращения не будет. основания нет. а кровь пить будет и на недостачу наколет. соглашение сторон не обязательно в службе занятости. по собственному уходите. но сначала пишете на отпуск с последующим увольнением. про деньги не забудьте. проти каждого лома есть еще больший лом но это не про вас удачи.
Мария Евстафьева
Мария Евстафьева
21 031
Гульзира Каримова Жасмин вы меня конечно простите, но почему не про меня????я докажу свои права, тем более я их знаю....
Лучше конечно по сокращению уволиться, но если уж совсем трудно, то ищите новую работу, собирайте документы, обратитесь в отдел кадров, попросите копию трудовой книжки, копии приказов о принятии на работу, трудовой договор, зарплатный лист, справку о зарплате (придумайте предлог, хотя они и без предлога обязаны вам выдать все эти документы) . Можно потом подать в суд, если вас уволят незаконно. Вам решать. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, но желательно зафиксировать нарушения трудового законодательства. Обратитесь с жалобой к директору официальному, по почте лучше послать с уведомлением о вручении.
Айгуль Айжанова
Айгуль Айжанова
3 036
держись до талого, пусть увольняют, только не давай причин
Гульфия Хабибуллина
Гульфия Хабибуллина
2 368
У работника есть важное право, при смене собственника или уж тем более директора, коллектив не меняется.
Ваши права существенно нарушают. Ваши действия сейчас должны быть очень осторожными! Как я понимаю, Вы работаете посменно. У вас должен быть на руках график Ваших смен, это существенно облегчит дальнейшие действия, ходите на работу как и ходили, без нарушения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка (придраться будет не к чему) . Если Вас отстранят от работы, просите фактическое (документальное) подтверждение- основание.
За утерю трудовой книжки, можно осудить кадрового работника, есть журнал в котором фиксируются движения трудовой книжки.
После отстранения от работы можно обратиться в трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру. За вынужденные прогулы или за незаконное увольнение.
И еще не подписывайте ни каких документов!! !
УДАЧИ!!!
Zhenis Zhakupov
Zhenis Zhakupov
689
Увольняться по собственному желанию конечно нельзя. Причина проста - если по уволитесь по собственному желанию, то вас могут не поставить на учёт в центре занятости населения (я не знаю точно как у Вас называется эта организация) .
Не пишите заявление по собственному желанию. Как ходите на работу, так и ходите дальше. Можно подать заявление (жалобу) в КТС (комиссия по трудовым спорам) . Всё зависит конечно от Ваших нервов.
.Ж
... Жеnьka* ...)))
209

Похожие вопросы