Трудовое право
Могу ли я уйти на больничный, если отработала на предприятии чуть менее 1 мес.?
И будет ли он как то оплачен? Может ли руководство НЕ отпустить? У меня идет как бы испытательный срок 2мес., но я же беременная, а на них испытательные срок не распространяется, как я поняла. Но они это пока не знают...
А вам полис ОМС-то выдали?
Больничный вам обязаны оплатить исходя из вашего страхового стажа и среднего заработка.
Больничный вам обязаны оплатить исходя из вашего страхового стажа и среднего заработка.
а кто вам может запретить болеть?
Сергей Бреус
82 072
из расчета 100% но не больше 34.000
Светлана Мороз
57 141
Yrysbek Syleimenov
с чего это вдруг 100%??? А если страховой стаж меньше 8 лет?
теоретически можете
но только это врядли кому-то понравицца
но только это врядли кому-то понравицца
Николай Волков
42 709
какой идиот принимает беременных на работу...
Мария Хадыкина
24 060
можете
Уйти на больнычный можете в любом случае. Вам его оплатят 60% от оклада, но испытательный срок продлится на время болезни если я не ошибаюсь. Потому что не логично получается. Человек пришёл на работу. Ему назначили испытательный срок 3 месяца, он заболел на эти три месяца, потом вышел на работу и он полноценный сотрудник компании, а к нему даже присмотреться не успели.
Но это вам будет большой минус. Человек который сразу заболел, наводит на мысль, что он будет болеть там всегда:)
Но это вам будет большой минус. Человек который сразу заболел, наводит на мысль, что он будет болеть там всегда:)
Индира Ахметова
8 850
На больничный может уйти любой человек - все под Богом ходим.
Оплата будет обязательно, размер оплаты в зависимости от страхового стажа.
Испытательный срок/не испытательный срок - не влияет на возможность заболеть и уйти на больничный и на возможность забеременеть тоже.
Когда пойдете в отпуск по беременности и родам ( он же декрет) - то оплата больничного будет не зависимо от страхового стажа 100% среднего заработка.
Оплата будет обязательно, размер оплаты в зависимости от страхового стажа.
Испытательный срок/не испытательный срок - не влияет на возможность заболеть и уйти на больничный и на возможность забеременеть тоже.
Когда пойдете в отпуск по беременности и родам ( он же декрет) - то оплата больничного будет не зависимо от страхового стажа 100% среднего заработка.
Это личное право сотрудника. вы не обязаны ходить на работу в плохом самочувствии. тем более если вы беременны. а руководство не имеет право вас не отпускать) и больничный в любом случае будет оплачен)
Аслан Еримбетов
241
Похожие вопросы
- Здравствуйте! я устроилась на работу в феврале, была в положение на 2 месяце. Могу ли я уйти в отпуск не отработав 7 м,
- Работодатель просит уволиться, можно ли уйти на больничный на 4 мес ?
- после переименования предприятия прошло 2 недели, ушёл на больничный, как мне должны оплачивать?
- У меня 2-ое детей. Имею ли я право на отпуск летом, если к тому времени не отработаю на предприятии 6 мес?
- Оплатят ли мне больничный в таком случае: ушёл на больничный 4 января, 11 января рабочий день, но...
- Как правильно расчитывается больничный лист на гос.предприятии?
- Могу ли я после окончания больничного по беременности и родам отгулять положенный отпуск прежде чем уйти в отпуск по ухо
- Могу ли я уйти в отпуск написав заявление и отработав 9 месяцев? Отпуск 64 дня. Или я должен уйти согласно графику?
- Работник ушел на больничный 13 марта. А больничный открыл с 15. Можем ли мы уволить его за прогулы?
- Если я написала заявление на увольнение по соб.желанию с 10.11.и ушла на больничный до 09.11
Стаж менее 6 мес. Я вообще только работать начала) Точнее забеременнела и пошла работать)