доплата за исполнение обязонностей

Вообще-то если Ваша должность - заместитель директора, то Вам ничего не полагается, поскольку в Ваши должностные обязанности однозначно включено исполнение обязанностей директора на время его отсутствия.

Доплата оговаривается приказом, которым вас назначали ИО. И что там было написано? Обычно пишут: установить оклад.... рублей ( по данной должности) на время исполнения обязанностей.

вправе отказаться от работы необусловленной трудовым договором. . если нет приказа об исполнении обязанностей, никто вам не заплатит..

Обычно доплачивают разницу в окладах...

Доплата может быть выражена фиксированной суммой, в процентах к окладу, выплатой разницы в окладах. В любом случае должен быть приказ о возложении на вас обязанностей заболевшего сотрудника.

Уважаемый Андрей! Думаю, что Вам надо обратиться к "Положению об оплате труда" работников вашего предприятия. Наверняка там есть пункты, касающиеся временного замещения отсутствующих работников и его оплаты. Даже, если там ничего нет о доплате, напишите заявление на имя учредителя вашего предприятия, примерно так "Прошу Вас рассмотреть вопрос об установлении ежемесячной доплаты на время исполнения обязанностей находящегося на лечении ...директора МУП в размере.... % должностного оклада с ...2010 года" Лучше, если ваш главный бухгалтер дополнит заявление фразой "Фонд оплаты работников предприятия позволяет произвести доплату ...в таком-то размере". Я работаю в кадрах с директорами муниципальных предприятий, и некоторые решают успешно свой вопрос именно таким образом. Удачи!

Я когда за шефа остаюсь мне доплачивают разницу в окладах. У мну гос. предприятие.

Приказ есть?

Думаю стоит поговорить о временной надбавке к зарплате...