могут ли сократить человека если он один воспитывает ребенка?

Сократить могут, если у ребенка есть отец. Статус одинокой матери женщина приобретает, когда отцовство ребенка юридически не установлено. В этом случае сведения об отце ребенка в справке о рождении ребенка по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 N 1274 "Об утверждении форм бланков заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния, справок и иных документов, подтверждающих государственную регистрацию актов гражданского состояния" (форма N 25), вносятся на основании заявления матери либо в графе "отец" ставится прочерк. Увольнение работницы - одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, законом не допускается.

могут, не сомневайтесь

Могут, если у неё нет документа, подтвержающего статус матери-одиночки.

Если ребенку нет трех лет, то только атомная бомба может ее уволить (шучу) . Если мать - одиночка, то до 16-18 лет нельзя. Для точного прояснения вашей ситуации сходите в свой профком, там должны подсказать профсоюзного юриста по трудовым вопросам (может, один на несколько профкомов).

да можите

в силу положений статьи 261 тк рф, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет, другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается..

да запросто

Нет, не сократят. Одиноких матерей не сокращают, пока детям не исполнится 18 лет. А потом -на общих основаниях (в связи с производственной необходимостью).

нет.. . ни в коем случае.. . а если это произошло - то ей прямая дорога в прокуратуру.. . не имеют права уволить работника до 14 лет исполнения ребенку, а если инвалид, то еще дольше.. . даже если ликвидируется предприятие, то обязаны поставить на учет!! ! это уже точно известно.. . действуйте и защищайте свои права и права ребенка!! !
И не бойтесь отстаивать свои права и права ребенка!!!