Через какое время мне должны предоставить отпуск?

Работник, принятый на работу после утверждения графика отпусков имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска через 6 месяцев работы у данного работодателя, а работодатель ОБЯЗАН этот отпуск ему предоставить. Для предоставления отпуска работнику необходимо написать заявление о предоставлении отпуска.
И график отпусков не имеет никакого отношения к работникам работающим первый год, ТК однозначно выводит таких работников из категории лиц которым отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

Я полностью согласна с предыдущим ответом, а тебе советую знать свои права.

Значит надо сходить к работодателю и сказать, чтобы вас внесли в график отпусков.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГЛАВА 19
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Если вы устроились на работу в период, когда график отпусков уже составлен, Вам надо было согласовать с работодателем время предоставления отпуска. Работодатель может внести изменения в график отпусков. Вам и сейчас не поздно это сделать.

Через 11 месяцев.

через 11месяцев со дня трудоустройства

Право на отпуск возникает через 6 месяцев работы, но учтите, этот отпуск будет предоставлен АВАНСОМ, если Вы пожелаете уволиться, не отработав год, то из заработной платы будут удержаны соответствующие суммы

через пол года после трудоустройства вроде бы как отпуск то положен.