Трудовое право
Как рассчитать отпускные?
Я устроилась на работу с 1 апреля 2009 года. В отпуск в 2009 году не ходила. В 2010 году у меня будет отпуск с 1 августа по 31 августа. Моя зарплата - 10000 руб. Какую компенсацию за 2009 год я могу получить, и сколько отпускных я получу за предстоящий отпуск. Заранее спасибо.
Примерно 10 000р.
Вы заработали отпуск только за период апрель 2009-апрель 2010. Предполагаю, что пойдете в отпуск именно за этот период. Следующий период, за который вам будет положен отпуск - это апрель 2010-апрель 2011.
Отпускные примерно равны зарплате, но надо смотреть по лок. норм. актам, может ваша зарплата в 10 т. р. состоит и из мат пощи, которая не учитывается при расчете средней ЗП.
Отпускные примерно равны зарплате, но надо смотреть по лок. норм. актам, может ваша зарплата в 10 т. р. состоит и из мат пощи, которая не учитывается при расчете средней ЗП.
Ст 139 ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) , предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) .
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) .
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) , предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) .
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) .
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Похожие вопросы
- Как правильно рассчитать отпускные? Должны ли сделать перерасчёт?
- Правильно ли я рассчитал отпускные и последующую з/п за сентябрь (как за неполный месяц)?
- Помогите рассчитать отпускные..
- при уходе в отпуск мне рассчитали отпускные за последние 3 месяца.Правильно ли это и где можно посмотреть инфу этому
- как рассчитать отпускные по учебному отпуску
- Здравствуйте. Я работаю неофициально, отработал 6,5 месяцев. Работодатель обязан меня рассчитать? Имею введу: отпускные
- работал 5месяцев, трудовой договор есть.Имеет ли право работодатель при увольнении рассчитать без отпускных?
- В каком размере я получу отпускные и отпускные по беременности и родам?Я учитель начальных классов, проработала 9 месяц
- Здравствуйте всем! Подскажите, пожалуйста, как получить отпускные.
- Умер человек. Семье выплатили его з/п. Отпускные не выплатили.