написал заявление на увольнение по собственному желанию по 05.07.10 писал 22.06.10, а ревзию не проводят, и сказали что

2 недели прошло - свободен.. . (ст. 80 ТК РФ)
ревизия и т. п. - это их проблемы.

не отдают трудовую книжку - в суд

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

иск примерно такой:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

исковое заявление
о нарушенных трудовых правах

я работал в организации-ответчике с ___ по ___. они мне остались должны зарплату в сумме __ рублей и не отдают трудовую книжку. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова.

ПРОШУ:
1)обязать ответчика вернуть мне трудовую книжку
2)взыскать с ответчика компенсацию за весь срок задержки трудовой книжки, согласно ст. 234 ТК РФ
3)взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме __ рублей
4)взыскать с ответчика проценты, согласно ст. 236 ТК РФ
5)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей

приложение:
1.Копия трудового договора (если есть)

с уважением, _______ дата, подпись

(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)

Мат ответственному претензии могут предъявить в течении года. Требуйте проведения ревизии или увольняйтесь "по соглашению сторон"

Если Вы чувствуете, что у Вас все "чисто", уходите 05.07.10г. Не провели ревизию, это проблемы работодателя. Но лучше, снять остатки с кем нибудь и сдать Акт и ключи в ОК.
А можете и остаться дальше работать, если передумали увольняться. 05.07.10г. и если документально Вы не уволены и Вы не настаиваете на увольнении, автоматически считается, что договор не расторгнут.

МОЛ в праве оставить работу по истечению двух недель с момента подачи заявления, если заявление зарегистрировано и не было приказа или реакции на заявление. При этом ключи и остатки снятые с коммиссией или без сдаются под расписку в ОК.

в инспекцию по труду сначало жалуются, потом в суд. Иногда и звонка оттудадостаточно, чтобы работодатель и расчет выдал и трудовую.