Трудовое право
работаю у ИП!положен-ли мне отпуск через 11 месяцев?
полный отпуск 28 дней вам положен даже через 6 месяцев (ст. 122 ТК РФ)
Если устороен официально то да!
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 Трудового кодекса РФ) . Вы имеете право на полный отпуск. Каких-либо изменений в ТК РФ не вносили, поэтому о ноовведениях пока можно только рассуждать.
устроен официально
то первый отпуск положен по ТК через 6 месяцев
то первый отпуск положен по ТК через 6 месяцев
По новому трудовому кодексу вам положен отпуск через 6 месяцев и не менее 2-х недель.
Основным нововведением стало ограничение срока использования отпуска. Если раньше отпуск можно было накапливать, то теперь работник обязан ежегодно отгулять по крайней мере две недели, а оставшееся отпускное время использовать в течение 18 месяцев с начала года, за который отпуск был предоставлен.
Еще одно немаловажное изменение заключается в том, что теперь срок в 6 месяцев, ранее обязательный для того, чтобы получить отпуск на новом месте работы, является максимальным. Таким образом, устроившись на новую работу, вы должны будете уйти в первый отпуск не позднее чем через полгода.
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска осталась неизменной и по-прежнему составляет четыре недели.
Что касается компенсации за неиспользованный отпуск, конвенция ее не отменяет, так что отпускные не сгорают вместе с неизрасходованными неделями отпуска. Такая компенсация предусмотрена Трудовым кодексом и не противоречит конвен
Основным нововведением стало ограничение срока использования отпуска. Если раньше отпуск можно было накапливать, то теперь работник обязан ежегодно отгулять по крайней мере две недели, а оставшееся отпускное время использовать в течение 18 месяцев с начала года, за который отпуск был предоставлен.
Еще одно немаловажное изменение заключается в том, что теперь срок в 6 месяцев, ранее обязательный для того, чтобы получить отпуск на новом месте работы, является максимальным. Таким образом, устроившись на новую работу, вы должны будете уйти в первый отпуск не позднее чем через полгода.
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска осталась неизменной и по-прежнему составляет четыре недели.
Что касается компенсации за неиспользованный отпуск, конвенция ее не отменяет, так что отпускные не сгорают вместе с неизрасходованными неделями отпуска. Такая компенсация предусмотрена Трудовым кодексом и не противоречит конвен
Трудовое законодательство обязаны соблюдать все. Другое дело, что не соблюдают. И это типично почти для всех, работающих у ИП, Отпуск обязан быть оплачиваемым, а на деле наоборот.. . Вам больничный в соответствии с законом платят? Проанализируйте соблюдение законности Вашим ИП и тогда можно будет предскзать почти со 100%-ной уверенностью, дадут Вам этот отпуск или нет.
по ТК через 6 месяцев
Даже если положен, в ИП трудовой кодекс не всегда действует
Похожие вопросы
- в августе будет 6 месяцев, как я работаю в школе. Положен ли мне отпуск, если положен, как он расчитывается
- Положен ли первый отпуск через 6 месяцев в моем случае
- Могут ли меня в обязательном порядке отправить в отпуск через 11 месяцев, если я не хочу?
- я работаю в трансбезопасность,имеет ли начальство право не отпускать меня в отпуск через 11 месяцев со дня трудоустройс
- а что сейчас новый закон- предоставление первого отпуска через 11 месяцев?
- Могу ли я отказаться от отпуска через 11 месяцев после устройства на работу?
- положен ли мне отпуск если я полгода работаю в учреждении, но три месяца назад поменяла должность?
- Сколько положено календарных дней отпуска, если работник отработал всего 6 месяцев на предприятии
- Положен ли мне отпуск, если работаю без ТД?
- Я работаю у ИП. Официально оформлена. С 2010 года ходила в отпуск, но по устной договорённости работодатель не