при разрешении трудового конфликта, запись на диктофон разг. с начальником, поможет в суде ?

диктофонная запись - нормальное доказательство (ст. 77-78, 185 ГПК РФ) .
я регулярно пользуюсь.
рекомендация:
1)желательно, чтобы из диктофонной записи было ясно, кто, с кем, где, когда и о чём разговаривает, поэтому должна быть "шапка" записи, т. е. включаете диктофон заранее, диктуете на него: здесь город Ижевск, сегодня 28 сентября 2010 года, 16 часов 30 минут, запись ведёт Иванов Андрей Иванович, сейчас я подхожу к офису фирмы "Дунькина радость" по адресу: улица Ленина, дом 5, я там работал с __ по __ в должности __, у меня планируется разговор с директором Сидоровым Петром Петровичем о том, когда они мне выплатят задолженность по зарплате 20 тысяч рублей.. . (и не выключая диктофон заходите и разговариваете) : здравствуйте Пётр Петрович, где моя обещанная зарплата 20 тысяч? привет Иванов, извини, трудности, не можем пока заплатить.. .
2)сделайте на бумаге расшифровку записи, в форме, как пишутся диалоги в книжках.. .

всё это приобщается к материалам дела, о чём вы должны заявить в суде ходатайство, лучше письменно. запись лучше приобщать на CD, расшифровку - несколько экз по числу участников дела (ст. 71 ГПК РФ)

кто заявляет о подложности доказательств (ст. 186 ГПК РФ) - тот и оплачивает экспертизу

Нет, пока не берут в качестве свидетельства, хотя на мнение судьи повлиять может

Не факт. Дело в том, что согласно ГПК РФ, все доказательства ( в том числе диктофонные записи разговора с начальником) - только на усмотрение суда. Захочет судья, примет доказательство к сведению или в основу. Не захочет - не примет. Только на усмотрение суда.

Поможет