воспитываю ребенка один.С работы не отпускают в будни ,только с отработкой в субботу.Не с кем оставлять дочь,что делать?

Обязаны предоставлять сокращенную рабочую неделю согласно ст. 93 ТК РФ.
"...Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).. .
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. "
А лучше смените место работы, где руководство будет относится человечней к работнику.

Нанимать няню или привлекать бабушку. У вас, как у всех, норма рабочего времени - 40ч в неделю.

Найди себе хозяйку.. .
Тут женщины днем с фонарем ищут таких трудоголиков.
К тому же возможно у какой то женщины нет возможности стать мамой, для нее ваша дочь будет как Божьий подарок...

Вы можете, как вам подсказал Александр Борисовский, попросить работодателя установить вам режим неполного рабочего времени. И вам обязаны установить такой режим. Но оплата при этом производится пропорционально отработанному времени.

Если хорошо зарабатываете, наймите няню -воспитателя. Бывает почасовой режим работы.

А как обстоят дела с бабушками-дедушками? Их ведь тоже можно привлечь к процессу воспитания.

а бабушки тоже нет, можно нанять няню на 1 день или соседи.

Те в декрет надо.

Ищи новую жену) И будет тебе щастье)

А чего ты его воспитываешь ОДИН при живых и здравствующих родителях? И вообще, в чем суть вопроса? Вообще-то все родители работают!!!!