Трудовое право

Помогите разобраться пожалуйста (недостача).

Когда я устраивалась на работу, ни какой ревизии не было, т.е остатков я не принимала... но подписала договор полной мат.ответственности... через 1,5 года наш магазин решили закрывать, была ревизия 27 сентября... результаты лишь 14 октября, выявили недостачу 400 000. будут эту сумму делить на троих... но почему я должна выплачивать столько же сколько и остальные, если я работаю там 1,5 года, а они уже 4 года, плюс они весь товар принимали, и принимали остатки.. с самых первых дней работы... а если эта недостача была еще до моего трудоустройства? как мне быть??? в договоре есть такой пункт_настоящий договор вступает в силу с _____________и действует на весь период работы коллектива (бригады) с ввереным ему имуществом работодателя. Так за что я отвечаю если остатки я не принимала?
Марина Егорова
Марина Егорова
168
ничего страшного в вашей ситуации нет. к сожалению описанная вами ситуация стала обыденным явлением. взыскать с вас могут только в пределах вашей з/п, остальное- по решению суда. если с вас удержат з/п, якобы в счет погашения задолженности идите в суд сами. если вам будет необходима помощь, обращайтесь, чем смогу- помогу. вообще таких козлов надо наказывать.
Алекс !
Алекс !
63 252
Лучший ответ
Вы лох.
Вы подписали договор ПОЛНОЙ материальной ответственности.
Это значит, что вы отвечаете за весь товар магазина вне зависимости от того что вы там принимали или нет.
Будете платить как миленькая.
Кстати, обычный финт ушами со стороны владельцев - все недочеты. недостатки и воровство - за счет продавцов. Готовьте кошелек.
Елена Ванюгова
Елена Ванюгова
72 764
Ничего не подписывайте!!!! Без суда ничего не взыщут, кроме Вашего заработка. Идите СРОЧНО к адвокату - шансы есть. К сожалению мне некогда.
Нина Ширшина
Нина Ширшина
65 618
Во-первых, ты отвечаешь за сохранность товарно-материальных ценностей, принятых после устройства на работу и подписания договора о материальной ответственности. За утрату ценностей, которая произошла до твоего устройства на работу, но была выявлена после устройства, ты отвечать не должна.

Во-вторых, работодатель прежде чем привлечь тебя к материальной ответветственности обязан доказать твою вину в недостаче. Если перед тем как принять тебя на работу работодатель не озаботился проведением ревизии, а также тем, чтобы оформить с тобой документацию о приеме остатков, то как он докажет, что ты в чем-то виновата?

В-третьих, кем ты работаешь и какой договор все же заключен - о полной индвидуальной матеотальной ответственности или о коллективной материальной ответственности?
Елена Хасанова
Елена Хасанова
13 700
граф ответил полно и добавит нечего!
AD
Azimova Dilya
4 569
нет вас не могут наказать так как у вас нет договора о коллективной полной мат ответственности.
Светлана Гильфанова
Светлана Гильфанова
102

Похожие вопросы