Что такое работа по контракту?

Да, действительно в Трудовом кодексе РФ нет такого понятия "трудовой контракт" (он есть в ТК некоторых республик СНГ) . Но тем не менее, такое выражение, хоть неофициально, но употребляется. В сущности, трудовой контракт - это тоже трудовой договор, но только содержащий ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ. Например, по сравнению со всеми остальными работниками вашей фирмы вам могут платить повышенную зарплату, обеспечить особые условия труда (например, отдельный кабинет вместо общего отдела) , оплачивать мобильную связь, предоставить служебную машину, оплачивать проезд к месту отпуска и обратно, гарантировать предоставление служебного жилья (которое может со временем перейти в вашу собственность) и многое другое. Конечно, такое устанавливается не для всех, а только (как правило) для особо ценных специалистов, в которых крайне нуждается фирма. Это в общих чертах. А конкретно - выясните условия предлагаемого контракта и сравните его с условиями, в которых работают остальные работники. И еще - контракт всегда заключается на определенный срок, т. е. это как бы разновидность срочного трудового договора (ст. 59 ТК РФ, выберете там подходящие вам случаи)

Здесь может быть 2 положения:
1) Контракт- этот вид трудового договора, с измененными условиями, то есть кокретизируется какое-то положение этого договора.
2). Контракт - это и есть трудовой договор, только в угоду американизации общества, он так назван.

Подписывая контракт читайте его внимательно. Там много подводных ям (если, конечно, вы хоть в чем-то соображаете. Ну если сюда пишите - значит не соображаете в этом) . Стремно это.... Ну если решитесь, то возьмите у них этот контракт, и сходите к спецу-юристу, пусть он вас проконсультирует. Но запомните!! ! Если вам не дадут копию контракта на ознакомление - это стопудовый лохотрон!! ! Честным работодателям бояться нечего!!!