Трудовое право
Когда можно брать отпуск?
Трудоустроена с 1 марта 2010 года, первый отпуск 14 дней был с 1 августа. По Трудовому законодательству, имею ли я право получить второй отпуск в декабре этого же года? Или необходимо отработать еще полгода? Работодатель утверждает, что следующий отпуск я могу взять только в марте.
вам обязаны предоставить отпуск не позднее февраля 2011. Конкретное время отпуска согласовывается с руководством. На следующий год вы его просто ставите в график.
Обязательного разделения отпуска на части в законе нет, и навязывать его вам руководство права не имеет
Обязательного разделения отпуска на части в законе нет, и навязывать его вам руководство права не имеет
Право на отпуск в декабре есть, но нет согласия работодателя, и он в принципе прав, что следующий отпуск, можете взять только в феврале (не в марте).
Статья 122. ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Согласно ст. 125 ТК РФ только по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. аждая из сторон, и работник, и работодатель вправе отказаться от разделения отпуска на части, если считает это для себя невыгодным. Нельзя отказаться в одностороннем порядке от разделения отпуска на части после того, как соглашение о разделении отпуска достигнуто и подписано сторонами. Например, если соглашение подписано при составлении графика, а когда пришло время предоставлять первую часть отпуска, сторона не вправе отказаться от получения отпуска по частям. На какие дни – рабочие или выходные – будут приходиться дни каждой части отпуска, стороны определяют по общему согласию.
ст. 122 - 124 кразано можно полисатать
Похожие вопросы
- Увольнение без отработки при накопленном отпуске в 100 дней. Как правильно и какой длительности брать отпуск?
- Могут ли не отпустить в отпуск оплачиваемый, если брал отпуск неоплачиваемый больше 2-ух недель в прошлом году?
- У меня накопились почти 2 отпуска! Я планирую в начале 2015 года уволиться. Отец и мать говорят, чтобы я брал отпуск
- В СССР пенсионеры имели возможность брать отпуск в летний период за свой счёт ?
- Порядок отпусков. Сотрудник на работе 15 лет. Говорят что он не может брать отпуск в ЯНВАРЕ! Что за ерунда?!
- брала отпуск за 2010 год в марте этого года, месяц, на работу вышла 16.03.11.Вопрос: Когда я могу уйти в отпуск за 2011?
- Я не брала отпуск 3 года, за какое время мне должны выплатить компенсацию за не использованный отпуск, укажите статью.
- не брал отпуск остаток 20дней за 2009 год,могу взять полностью за 2010 год отпуск и остаток за2009год
- влияет ли как то на получение оплачиваемого отпуска тот факт что в этом году уже брал отпуск за свой счет?
- Как расчитать дни основного отпуска сотруднику, если брал отпуск без сохранения заработной платы?