Собралась увольняться с работы, должна ли я отрабатывать две недели? Или могу просто не получить отпускные?

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. .
каких либо условий сокращающих срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства. .

Одно с другим никак не связано. Не отрабатывать ты сможешь ТОЛЬКО, если начальник согласится уволить тебя в день подачи заявления. А бухгалтер предприятия и расчетный отдел обязаны дать тебе полный расчет, в который входит и компенсация за уже заработанные, но не отгулянные дни отпуска. Они обязаны это сделать в любм случае.

Да должны предупредить за две недели и отпускные должны получить, по соглашению сторон можете и не отрабатывать

Не можете.
Компенсацию за неиспользованный отпуск вам ОБЯЗАНЫ выплатить ( без вариантов) , точно так же как и работник обязан предупредить за 2 недели об увольнении.

Вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. Этот срок может быть сокращен по договоренности. ОТпускные вы получите в любом случае.

Пишишь заявление о смене места жительства и обязаны без отработки уволить