Скажите а если уволили на работе зная что беременна. Через какое время если сразу не могла можно подать в суд?

Если договор и все такое, то в течении 6 мес.

работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
при пропуске по уважительным причинам вышеуказанного срока, срок может быть восстановлен судом.
(уважительной причиной может являться например, болезнь) .
http://www.zakonrf.info/tk/392/
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_77.html
однако, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
http://www.zakonrf.info/gk/199/
http://www.consultant.ru/popular/gkrf1/5_30.html
PS так что подавайте иск в суд, выиграйте так выиграйте. удачи)

в силу положений статьи 392 тк рф: работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки..

В течение 1 месяца. Если срок пропустили, можно его восстановить при наличии уважительной причины - например болезнь. А если пропущен просто так, то не восстановят, не зависимо от того, заключался ли трудовой договор, написали ли заявление под давлением и т. д.

Как вы уволились? (По собственному, сокращение...)

а у вас в книге прям стоит запись что они вас уволили или вы написали под давлением по собственному?

smotrja kakaja rabota i kakoj bil dogowor