Как дать отпор работодателю? Хотят уволить за то , что беру второй больничный за три с половиной мес. (болеет сын 2г.)

А хрИнеть, насоветовали! -:))))))))))))))))))))))))))))))) За больничный уволить нельзя, но если Вы дадите повод по другим основаниям (опоздания, другие нарушения трудовой дисциплины) ни гос. инспекция труда, ни прокуратура, ни суд Вам не помогут. Из этого и исходите... .
PS Пугать в детском саду хорошо. И то не всегда помогает-:))))))))))))))))))))))))))))
PSPS Прочитал еще раз вопрос с дополнениями и ответы. -:))))))))))))))))) Так и тянет сказать, боритесь и будет Вам счастье! -:))) Увы! Если у работодателя есть хоть одна извилина, он не будет упирать на наличие больничного, а будет искать НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. И тогда все предыдущие советы можно смело послать.... куда больше нравиться-:)))))))))))))))))))

Нет такого основания для увольнеия - нахождение на больничном. Поэтому после больничного выходите на работу.

Только, после факта увольнения, Вы его можете оспорить или в ГИТ или в прокуратуре, или сразу в суде.

хотеть уволить не запрещено. . строго исполняйте положения трудового договора и все будет в порядке. .

они только пугают. пока вы не подпишете "по собственному желанию"- они ничего не сделают.
а если перестанут запускать на работу- возьмите телефон и снимите скрытно это на камеру. после, если придётся писать заявление в прокуратуру, то это будет являться весомым аргументом для сотрудника прокуратуры. . покажите это ему не сразу, дайте работодателям возможность ему соврать, чтобы потом можно было козырнуть записью. так он поймёт что они его обманули и будет на вашей стороне.
сраз уж вам там всё равно не работать, то минуйте все эти "трудовые инспекции"- сразу в прокуратуру ;) и без лишней беготни.
а на больничном сидите сколько вам вздумается.
они ничего не смогут сделать. хотя тут существуют какие-то нормативы по закону.

Никак вы трудинсп не минуете. Пишете заяву в прокуратуру, а они переправляют в ГИТ. А что вы заявлять будете? Что вас вынуждают, а доказательства? Сейчас нигде не любят болеющих. Если работа денежная, нанимайте няню, просите посидеть родственников. Берите работу на дом. если возможно. Уддачи!

имеете полное право на больничный, только смотрите, чтобы вас работодатель не подставил и вас не за что было бы увольнять.