Трудовое право
Имеют ли право вычитать дни из основного отпуска?
В 2009 году взяла 3 месяца без содержания(c 4 мая по 1 августа).Хочу взять отпуск но мне сказали что вычетают 9 дней. Правомерны ли действия руководства?
Трудовой кодекс написан очень доступно. В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск не входят периоды отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней суммарно в текущем году. На остальные дни отпуск передвигается, а не вычитается. Н-р: период вашего отпуска с 01.04.2009 по 31.03.2010. Отпуск без сохранения заработной платы с 4 мая по 1 августа -90 дней. 90-14=76 дней. Значит Ваш новы период отпуска будет с 16.06.2009 по 31.03.2010
Ко всему вышесказанному могу добавить, что если вам дают отпуск только за проработанное время, то действия администрации верны.
Если вы когда-то писали заявление "в счёт тарифного отпуска" - тогда вполне возможно.
за что вычитают?
нет неправомерно, отпуск вам положен полностью 28 календ. дней.
Отпуск без содержания ни коим образом не влияет на предоставление основного трудового отпуска согласно графику отпусков!! !
Может быть вы что то не досказали, как мотивируют то что 9 дней вычитают, может здесь что то еще??
нет неправомерно, отпуск вам положен полностью 28 календ. дней.
Отпуск без содержания ни коим образом не влияет на предоставление основного трудового отпуска согласно графику отпусков!! !
Может быть вы что то не досказали, как мотивируют то что 9 дней вычитают, может здесь что то еще??
Если речь идет об основном оплачиваемом отпуске, то уменьшать его не имеют право: отпуск без оплаты не влияет на продолжительность основного отпуска. Но в стаж, дающий право на ежегодный отпуск включаются только 14 дней отпуска без оплаты, а дни, превышающие 14, сдвигают период рабочего года, за который предоставляется ПОЛНЫЙ отпуск.
Например, Ваш очередной рабочий год 1 февраля 2009 года - 31 января 2010 года. Вы были в отпуске без оплаты 90 дней. 14 дней входят в стаж для отпуска, а 76 дней сдвигают окончание периода рабочего года: теперь он будет с 1 февраля 2009 года по 17 апреля 2010 года. Вот за этот период должны предоставить ПОЛНЫЙ отпуск. Следующий рабочий год начнется уже с 18 апреля 2010 года по 17 апреля 2011 года.
Например, Ваш очередной рабочий год 1 февраля 2009 года - 31 января 2010 года. Вы были в отпуске без оплаты 90 дней. 14 дней входят в стаж для отпуска, а 76 дней сдвигают окончание периода рабочего года: теперь он будет с 1 февраля 2009 года по 17 апреля 2010 года. Вот за этот период должны предоставить ПОЛНЫЙ отпуск. Следующий рабочий год начнется уже с 18 апреля 2010 года по 17 апреля 2011 года.
Вам период для предоставления отпуска должны сдвинуть, а не вычитать дни из отпуска...
неправомерно, отпуск вам положен полностью 28 календ. дней.
Ни разу б и в голову не пришло, что в азартных играх возможно одержать победу, пока лично не убедился в этом, поиграв в http://casinos-best-rox.list. Я просто настолько задолбался жить без денег, что решил непременно начать зарабатывать в казино. Дела сразу пошли хорошо, за первую же игру я выиграл 15000р. К слову, изначально было 300р, плюс х2 на депозит в виде приветственного бонуса. Игры всегда пробую новые, пока в поисках чего-то неповторимого. Развлечений в списке невероятное количество. Я даже не сомневался, что добросовестных сайтов нет, но когда мне вывели мои деньги, я убедился, что http://casinos-best-rox.list порядочное заведение. Дабы не уходить в минус, а увеличивать, приходите играть именно сюда. 

Похожие вопросы
- Добрый день! Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска сотруднику
- Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск согласно плану отпусков?
- Друзья! Подскажите пожалуйста, имеет ли право начальство задерживать уход в отпуск за долги по работе, перед декретом?
- Имеет ли право работодатель "высаживать" работника в отпуск за свой счет, если до пенсии остался год?
- Имеет ли право работодатель не отпускать в отпуск?
- Имеет ли право работодатель не отпускать в отпуск в таком случае?
- Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска? как правильно рассчитать отпуск и им воспользоваться?
- Имеют ли право уволить работника во время отпуска?
- Подскажите, пожайлуста, имеет ли право работадатель не оплачивать ученический отпуск?
- имеет ли право руководитель заставить идти в отпуск в мои выходные дни