Трудовое право

Я с июня 2009 года работаю в ООО, где белую

платят примерно 7,5 тыс на руки ( уже, я как понимаю, за вычетом налогов), остальную часть платят в конверте, т.е черным по липовой бумаге, где записана цифра допустим 5200 руб, а получаешь 52000. На данный момент я в положении - в конце мая в декрет. Была с 24,02,2011 по 3,03,2011 в очередном оплачиваемом отпуске (платят конечно от белой -7,5 тыс - зарплаты и всего 50%). Прихожу на работу 4,03 - а мне заявляют, что прошла реорганизация в отделе и в моих услугах в качестве менеджера уже не нуждаются. Предложили работу в два раза менее оплачиваемую оператором ПК - типа так тебе легче, по городу не ездить ( я на своем личном а/м работала). В трудовой сказали, что менять специальность не будут, но белую зарплату они понизят ( а черную тем более), т.к. у операторов своя ставка. КАК мне поступить в такой ситуации. Обидно до слез. Всего то 3 месяца осталось до декрета, а мне уже все нервы изъели. Помогите, кто в этом вопросе специалист, пожалуйста. Заранее благодарна.
как только Вы принесли справку о своей беременности-Вас НИКТО НЕ МОЖЕТ (без Вашего письменного согласия) не уволить не перевести на ниже оплачиваемую должность (легкий труд да-и то если есть рекомендация от врача) -если будут давить жалуйтесь Директору а если не поймет то тогда Трудовую инспекцию или в суд (совет -соберите док-ва о черной зарплате, чеки, росписи в получении и т. п. -пригодится 100%)
Иван Кочкин
Иван Кочкин
9 168
Лучший ответ
на счет "законности" реорганизации обращайтесь в государственную трудовую инспекцию, официальную зарплату и должность вполне можно "отстоять". о всех "реорганизациях" работник должен быть извещен письменно, под роспись и за 2 мес. до "события". беременных вообще трогать нельзя, ТК РФ запрещает.
а про "черную" зарплату уже забудьте. вы же не будете бегать по судам, доказывая реальный заработок, тем более, что для этого нужны документальные подтверждения и показания сведетелей.
больничный по БиР и пособие по уходу за ребенком будет расчитываться только из официального заработка.
о чем вы думали, когда изначально соглашались на такие условия (серую зарплату) ? Теперь не возмущайтесь. Вы изначально должны были понимать, что от черной части зарплаты не исчисляются налоги и, соответственно, никаких декретных от нее не образуется. И должны были самостоятельно позаботиться о накоплении финансовой заначки на время беременности.
Не портите себе нервы, вы не чего не докажите, для этого и задумана "серая зарплата".
VH
Vusal Hesenov
5 639

Похожие вопросы