Закон запрещает увольнять во время больничного по инициативе работодателя, т. к. у вас написано заявление по собственному желанию, то вы имеете право отозвать его до окончания срока предупреждения. Если не отзовете, то будете уволены в день указанный в заявлении при этом б/лист будет оплачен с учетом среднего заработка за 2 года и общего страхового стажа.
Пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (декрет) выплачивается сотрудникам, работающим по трудовым договорам, а так же уволенным работникам, в случае наступления нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (в этом случае пособие вне зависимости от стажа выплачивается в размере 60%) (ст. 5 п. 2 255- ФЗ ).
Трудовое право
имею ли пойти на больничный если до увольнения 4 дня? подскажите срочно надо!
Прислушайтесь к совету Алисы. Идите на больничный, а на следующий день пишите заявление об отзыве заявления на увольнение, зарегистрируйте его у секретаря или отправьте его заказным письмом с уведомлением и с описью вложения. А можно просто болеть, но и после увольнения работодатель обязан оплатить Вам больничный.
Abbosbek Abduhamidov
88 463
и после увольнения можно за их счет поболеть
Кэт Не Радистка
59 910
Можете. Только увольнение оттянется до первого дня выхода на работу. Во время больничного никто с вами ничего сделать не сможет. Выйдете - будете уволены. Если конечно сам процесс увольнения законен.
Лариса Акулова
8 833
Жаншырак Оразаева
Позволю возразить. Если увольнение по собственному желанию, то работодатель не имеет права отказать в увольнении по окончании срока предупреждения, а уж тем более продлять срок. Днем увольнения будет дата окончания срока предупреждения.
Жаншырак Оразаева
Не убедили. Если даже предположить, что с автором вопроса заключен срочный трудовой договор, то увольнение в связи с окончанием срока договора - это не инициатива работодателя, а б/лист не основание для продления срока трудового договора, который при таких манипуляциях может стать бессрочным. В соответствии с п.2 ст.77 ТК РФ истечение срока трудового договора является основанием для его расторжения . Независимо от того, находится работник на больничном или работает, действие трудового договора по этому основанию прекращается в день истечения его срока.
Конечно. На больничный имеешь право ВСЕГДА!
Сауле Исина
2 847
Конечно можешь и работодатель должен оплатить весь срок больничного!
Паша Минеев
78
Похожие вопросы
- Если я сегодня напишу заяву на увольнение и сегодня же пойду на больничный с ребёнком,войдут ли дни больнич. в отработку
- Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как рассчитывается и оплачивается больничный при 12 часовом рабочем дне.
- оплата больничного листа при увольнении
- подскажи какие изменения в оплате больничного листа после увольнения
- Заявление на увольнение написала 1 июля с 9 июля пошла на больничный, должна ли я потом отрабатывать эту неделю?
- Скажите пож-ста, если я на больничном напишу заявлениена увольнение мне нужно отрабатывать 14 дней??
- Должны ли мне выплатить больничные за 4 дня?
- Написала заявление на увольнение. Заставили отрабатывать 2 недели. Если я в этот период пойду на больничный, будет
- имеют ли право меня уволить, если я более 4 месяцев нахожусь на больничном?
- Увольнение по собственному желанию. В последний день работы сотрудник приносит больничный лист. дата увольнения?