Меня сокращают. Какую причину лучше придумать для расторжения трудового соглашения, кроме как "по собственному желанию"?

Уведомление получили? Два месяца прошло со дня уведомления? Нет? Тогда берите деньги и гордо уходите. Вам должны оплатить: среднемес. зарплату за 2 мес. (если увольняетесь досрочно, т. е. со дня получения уведомления еще не прошло 2 мес. ) + зарплату за текущий месяц + компенсацию за неисп. отпуск + выходное пособие в размере среднемес. зарплаты + сохраняемый среднемесячный заработок за след. месяц. Ну в общем получается 4 оклада (в среднем) . Самый лучший вариант - сокращайтесь! Но 6 мес. сейчас никто не платит. В фондах занятости сейчас очень быстро трудоустраивают - откажетесь один раз и пособие долой. Так что у вас будет время и деньги чтобы найти новую работу. Успешных поисков

если сокращают, это не собственное желание.
Можно уйти по соглашению сторон (выплатить должны компенсацию в размере 5 мес. окладов)

В связи с сокращением штата и упразднением должности.... от предлагаемой мне к замещению должности отказываюсь и прошу уволить меня в соответствии с пунктом 2 статьи 80 Трудового кодекса РФ

лучше не придумывать причину, а требовать сокращения. а так, по соглашению сторон

....по соглашению сторон

пусть так и напишут- по сокращению

Эт пущай ани причину ищут, но "по собственному желанию"
-НИВКОЕМСЛУЧАЕ!!!

Увольнение по соглашению сторон ст. 78 ТК РФ

Никаких собственных желаний- тогда вы лишитесь льгот. Если сокращают - только с формулировкой " по сокращению штатов" и ничего более!

Зачем тебе это надо? Если сократят, в течении 6 месяцев они тебе будут платить (если еще не поменялся этот закон).