Сколько раз работающий военный пенсионер может уволиться по собственному желанию?

Хоть сколько. Застрелиться можно только один раз, все остальное сколько душе угодно. Труд пенсионеров у нас от труда других работников не отличается. Ст. 33 прим 1 отменили в лохматом 1992 году.. . Понятия отработки не существует, эт кто-то недружественный советской власти придумал. :-) Если на работу устраивался (как понимаю, ты мужик) после 60 лет, то за две недели известить обязан, исключение - уважуха по обстоятельствам (болезнь, переезд, избрание в должность и т. д. ) Гы.. . призыв в армию.. . )))

ограничений по количеству увольнений законом не установлено - хоть каждый день устраивайся на работу и тут же увольнйся. Другое дело, что кому потом такой "работничек" будет нужен?
Обязанность предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели до увольнения, позволяет работодателю организовать поиск другого работника. Поэтому хоть трижды пенсионер, но ОБЯЗАН предупредить.

Если пенсионер увольняется по собственному желанию по уважительной причине (выход на пенсию и это должно быть указано в заявлении на увольнение, в приказе и трудовой книжке) , то он не обязан предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели (нет такого понятия, как "отработка").

. В ст. 80 ТК РФ используется термин "выход на пенсию". Существует точка зрения, согласно которой под термином "выход на пенсию" следует понимать просто оставление пенсионерами работы.
В таком случае работодатель не имеет правовых оснований для того, чтобы отказать пенсионеру, уже увольнявшемуся ранее с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в повторном увольнении по той же причине.
Из этого следует, что любой работающий пенсионер, желающий расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, вправе потребовать увольнения в тот срок, который ему удобен.
2. В то же время под выходом на пенсию можно понимать смену социального статуса гражданина: до момента наступления права на пенсию он находится в равных правах с другими работниками организации, после выхода - становится пенсионером, т. е. лицом, получающим ежемесячную денежную выплату в целях компенсации заработной платы или иного дохода, которые он получал перед установлением трудовой пенсии.
Право на пенсию является своего рода компенсацией за многолетний труд, усталость, которая накапливается в течение его трудовой деятельности. Поэтому законодатель предоставляет возможность такому работнику в любой момент расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, чтобы быстрее уйти на заслуженный отдых.
Право на пенсию, как и статус пенсионера, приобретаются только один раз - это и есть выход на пенсию.
Таким образом, уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (с записью в трудовой книжке данной причины) можно только один раз.
3. Вместе с тем бывают ситуации, когда работник оформляет пенсию, не увольняясь, и лишь спустя какое-то время увольняется. В этом случае также правомерно увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с соответствующей записью в трудовой книжке.