чем грозит запись в трудовой( за прогул)?

Запись-то какая? Не выговор же?
Вообще за прогул могут расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя. Если в Вашем случае именно состоялось увольнение по этой причине и такое основание прописано, то это просто будет Вас характеризовать перед будущими работодателями. По факту это снизит Ваши шансы на то, чтобы устроиться на новую работу.

Ничем испорченной трудовой
заводи при новом устройстве новую трудовую

только вашему имиджу, если запись не связана с увольнением, то она незаконна. . если срок обращения в суд не пропущен, вправе обжаловать, иначе обратитесь в трудовую инспекцию, предпишут устранить нарушение..

плохо это

1. На бирже пособия фигвам. Только минимальное и не с первого месяца.
2. На возможной новой работе трижды подумают- брать или не стоит.

Если прогул и в самом деле был и вы согласны с записью, то на некоторые работы могут не взять. просто побоятся. Запретов нет, но такие записи вызывают сомнения. Если вы не согласны с этой записью, ее можно оспорить только в суде. Тогда в случае подтверждения вашей правоты, запись будет ликвидирована, заменена по решению суда как недействительная. Вообще я бы отменил все эти дурацкие трудовые книжки как пережиток большевизма. в США, например, у каждого есть страховая карточка, при устройстве на работу в каждом отделе кадров ее проводят через компьютер и там отражен только страховой стаж (сколько и в какой организации вы работали и где на вас отчисляли страховые взносы) . А причины увольнения никого волновать не должны. Сейчас уже не осталось ни одного порядочного человека, у кого бы не было дурацкой записи в трудовой книжке. У кого испытательный срок, у кого прогул, кто ярый нарушитель дисциплины и прочее. Хотя человека просто подводили под статью. А вот самые страшные мерзавцы и взяточницы, по опыту, это те, кто всё время кочует из организации в организацию без всяких перерывов в стаже и только переводами. Значит, их курирует КГБ и постоянно перемещает. Так что проблемы с такой записью быть могут.

Пособие на бирже по минималке

А при трудоустройстве все будет зависеть от того, кто вас будет принимать, ну и конечно от вас - понравитесь ему или нет.

Удачи!

Практически ничем. Дело может исправить зыведение новой трудовой или экстраондинарные способности на собеседовании по трудоустройству

Да забей)))) Если много записей то репутация при устройстве на другую работу, будет плохой))) Если будет конкурс, то ты в Опе))

особо не не чем кроме того что при следующем устройстве на работу будет трудно доказать что вы хороший работник и прогуливать больше не будете.