Вы из России? Если да, то у работника всегда есть право на увольнение по собственному желанию и если он хочет расторгнуть трудовой договор таким образом, работодатель не вправе препятствовать в этом. Ст. 80 ТК РФ предусмотрен порядок увольнения по собственному желанию. Вы обязаны предупредить работодателя о своем решении письменным заявлением за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Срок начинает отсчитываться со следующего дня, когда работодатель получит заявление. По окончании срока предупреждения (в народе отработка) вы прекращаете работу. В последний рабочий день (день увольнения) вы прекращаете работу, а работодатель производит с вами окончательный расчет: выплачивает недополученную з/плату+компенсацию за неиспользованные дни отпуска (за каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска, если отработано 15 дней и более, то дни округляются до полного месяца, если меньше 15 дней, то дни в расчет не берутся) и выдать трудовую книжку.
Если вы на испытательном сроке в этом случае вы обязаны предупредить работодателя за 3 календарных дня.
Продлить срок предупреждения, как в вашем случае на 1 месяц, работодатель не вправе. Вас совершенно не должно волновать, будет вам замена или нет-это головная боль работодателя. Ему по закону отведено время 2 недели для подбора замены. Обратитесь за защитой своих прав в инспекцию по труду.
Трудовое право
Как уволится с продовольственного магазина, если контракт на год? Все способы если можно...
Лида Улеева
462
"Прошу уволить меня в связи с истечением срока трудового договора"
Kadir Oska
78 204
Сразу - только по соглашению сторон. По закону вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. А не за месяц, как вы пишете. Сегодня заявеление пдали - 20мая вас обязаны уволить
Наличие контракта не ограничивает Ваше право подать работодателю заявление на увольнение по собственному желанию.
Октай Новрузов
92 759
Если в контракте не оговорено, что Вы в течение года ( или другого периода времени) не имеете права увольняться, то можете смело писать заявление - и скатертью дорога.
Айткуль Абдыкаримова
50 668
Хочу обратить Ваше внимание, что принудительный труд у наз запрещен. В тоже время существует свобода труда. Т. ч. увольнение - в обычном порядке. Запретить вам увольняться - ни кто не вправе, что бы не было написано
все согласно требований ТК РФ
Полина Кизлярва
9 168
перечитай контракт там и найдешь как.
Берик Танин
2 995
Добрый вечер!
если нет условия в контракте - увольняйтесь через заявление
ВНИМАНИЕ- посмотрите условие о штрафных санкциях при досрочном увольнении. Очень чатсо бывают.
Есть возможность и их избежать
С началом отпуска Вас!
если нет условия в контракте - увольняйтесь через заявление
ВНИМАНИЕ- посмотрите условие о штрафных санкциях при досрочном увольнении. Очень чатсо бывают.
Есть возможность и их избежать
С началом отпуска Вас!
да просто заявление об увольнении. при чем тут контракт? тебя никто держать не обязан
Ну можно что то натворить, чтобы сразу уволили, ну пропускай роботу, опаздывай, уходи раньше с магазина. Ну и т. д.
Aigerim Aigerim
500
Похожие вопросы
- Хочу уволиться, но директор магазина изорвала заявление, а следущее мое заявление не подписывает! как уволиться?
- Хочу уволиться но есть доп соглашение на 2 года
- могу ли я уволиться по уходу за ребенком до 14 лет?
- Как уволиться с предприятия, если обязан отработать 3 года по договору за обучение либо платить 20 тысяч?
- Я уволилась по собственному желанию в феврале этого года. Недавно на моем бывшем предприятии давали премию за 4 квартал
- Уволили без предупреждения,работала по контракту больше года.написала заявление на отпуск ,а меня уволили .
- можно ли уволиться по уходу за ребенком до 14 лет? есть ли у нас такой закон? Или это на усмотрения работадателя?
- Хочу уволиться по уходу за ребенком до 14 лет без отработки, возможно?
- хочу уволиться по уходу за ребенком до 14 лет. Нужно ли отрабатывать 2 недели?
- Здравствуйте! Подскажите пожалуйста я работала подавцом в магазине в декабре 2011 года была проведена ревизия и выявлена