Трудовое право

Грозят увольнением, если уйду в отпуск

У нас в компании в начале года распределяется график отпусков на год. Вот подошёл и мой черёд. А начальница отказывается отпускать именно в ту дату, которая стоит в графике. По закону она этого не имеет права, и об этом знает. Отдел кадров сказал что спокойно могу идти. А начальница поставила ультиматум, если пойду в отпуск, то уволит. За отпуск она этого сделать не сможет, но как известно причину всегда найти можно.. Как себя обезопасить?
СК
Светлана Керимова
2 285
Напиши письменное заявление об отпуске и отдай начальнице, -та должна резолюцию наложить. Откажет, -иди к более высокому начальству и проси восстановить справедливость.
Кстати, график отпусков, согласованный с коллективом, утверждённый профсоюзом и администрацией, является ЗАКОНОМ для предприятия. Любые изменения должны согласовываться с персоналом и администрацией.
Татьяна Батавина
Татьяна Батавина
99 598
Лучший ответ
Светлана Керимова да в том то и дело, что отдел кадров не против и готов принять заявление без визы начальницы. И она её готова поставить, т.к. не имеет права запретить. Но если я приму решение об отпуске, то после него она просто найдёт причину меня уволить.
По Закону-имеет право, кстати. Ваш график-это не Постановление Правительства. А вот НЕ имеет право-больше 2-х лет не предоставлять отпуск-и это уже по Закону.
ЕЛ
Евгения Лазаренко
62 283
Светлана Керимова по регламенту нашей компании не имеет права запретить. И отпуск она кстати мне сама ставила, я изначальна сказала что мне всё равно когда идти.
Чтобы спокойно идти в отпуск, надо расписаться в приказе о том, что вам этот отпуск предоставлен и, желательно, себе копию этого приказа оставить. Мало ли, что отел кадров "сказал", пусть оформять всё как положено. Слова к делу не пришьешь, документ нужен обязательно. А вот как себя "обезопасить" по окончании отпуска ни кто вам не скажет, т. к. вряд ли кто-то знает какие причины для увольнения будет искать ваша начальница. Внимательно изучите ст. 81 ТК РФ (увольнение по инициативе работодателя) и пострайтесь не попасть ни под один из её пунктов.
Юля Трондина
Юля Трондина
94 824
поколение next...почему вы все такие трусливые.. есть комиссия по трудовым спорам
и суд... отстаивайте свои права. . учите законодательные акты.. защищайтесь.. или платите адвокатам. . откажись от насилия ради будущего..
Марина Славгородская
Марина Славгородская
16 002
спокойно идти в отпуск, начальницу нахрен послать, если уволит, сомневаюсь что не найдется чем бы её по шантажировать)
Анастасия Харченко
Анастасия Харченко
6 866
Светлана Керимова да вот компромат как раз есть, и очень да же весомый. за это могут и посадить. но не хотелось бы прибегать к таким экстерным мерам.

Похожие вопросы