Жалоба на начальника

По поводу водителей без водительских удостоверений необходимо обратиться в ГАИ.

По поводу химии можно обратиться в Роспотребнадзор, прокуратуру, государственную инспекцию труда.

По поводу заставленных пожарных выходов и гидрантов необходимо написать жалобу в пожарную.

По поводу баллонов с азотом необходимо обратиться в прокуратуру.

По поводу трудовых прав:
В соответствие со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствие со ст. 219 ТК РФ, каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности; обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя; обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя.

В соответствие со ст. 379 ТК РФ, В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, если Вы считаете, что работа в данных условиях несет угрозу Вашей жизни и здоровью, Вы можете известить работодателя в письменной форме и прекратить исполнение трудовых обязанностей до устранения соответствующих условий. На время вынужденного прогула, за Вами сохраняется средняя заработная плата.

Также, рекомендую Вам обратиться с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда, где подробно описать абсолютно все нарушения, которые допускает работодатель. Государственный инспектор труда произведет проверку по Вашему заявлению, придет к работодателю без предупреждения, установит данные факты, выдаст предписание на устранение данных фактов и оштрафует в соответствие с кодексом РФ об административных правонарушениях.

В соответствие с Федеральным законом об обращениях граждан, в обращении указывается: наименование государственного органа, в который направляется обращение, фамилия, имя, отчество заявителя, адрес, на который будет направлен ответ, суть обращения, дата, личная подпись гражданина, подающего жалобу.
Все жалобы подлежат обязательному рассмотрению. Если вопрос, поставленный в обращении, не входит в компетенцию органа, в который поступило обращение, оно должно быть перенаправлено уполномоченному рассматривать данные вопросы органу, о чем уведомляется лицо, направившее обращение.
Рассмотрение обращений граждан государственными органами происходит в течение 30 дней после поступления. После этого, Вам должны направить письменный ответ на адрес, указанный в обращении, либо уведомить Вас о продлении срока рассмотрения Вашего обращения. Продление срока допускается не более чем на 30 дней. То есть, максимум через 2 месяца, Вам должны направить ответ по существу Вашего обращения.

Приобретите диктофон и портативную видеокамеру. Снимайте и записывайте все эти беседы, потом вместе с заявлением отдадите прокурору. По поводу водителей без прав сообщите в ГАИ, по поводу пожарных выходов - пожарным.