Трудовое право

Моя родственница работает в книжном складе во время отпуска ее начальница зав складом посстоянно заставляет ее выходить

Выходить и работать говорит чтобы она искала себе замену во время отпуска но разве это не ихняя то есть начальства обязанность искать замену? Что это за отпуск такой когда заставляют выходить раз или два раза в неделю? Имеет ли они право начальство так поступать Если написать письмо в трудовую инспекцию прореагирует ли инспекция?
Рина Жаксылыкова
Рина Жаксылыкова
1 484
Что значит заставляет выходить?? ? Право на отдых гарантировано п. 5 ст. 37 Конституции РФ. Отзыв из отпуска допускается только с согласия работника об этом говорит ч. 2 ст. 125 ТК РФ. Отказ выйти на работу из отпуска не считается нарушением трудовой дисциплины (п. 37 пост. Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2), поэтому такие действия работника не имеют для него негативных последствий. Давление на работника, угрозы, лишение премии, снижение заработной платы и другие противозаконные меры со стороны работодателя недопустимы.
Православная Гимназия
Православная Гимназия
34 812
Лучший ответ
А зачем она выходит на работу во время отпуска? . Почему реагирует на звонки с работы, на вызовы, на ультиматумы вроде "...чтобы она искала себе замену во время отпуска... "? И заставлять её выходить на работу во время отпуска никто не имеет права. Так что ваша родственница пусть найдёт в себе силы и достоинство, да скажет разок своей заведующей "Извините, я отдыхаю и на работу выйду по окончании отпуска" Пусть заведующая бесится, орет, визжит, брызжет слюной - она ничего не поделает против закона. И никакие её угрозы и бесшабашность типа "хоть куда пишите" не подействуют - одно общение с государственным трудовым инспектором, прокурором или судьёй быстро охладит её горячую голову.

P.S. А все-таки виновата ваша родственница, что с первых дней позволила заведующей вот так на себе кататься. Есть принцип: "Грузят на ту лошадь, которая едет". Не пора ли заменить его другим: "Где сядешь, там и слезешь"?
ЕФ
Евгений Фарафонов
49 099
обратитесь в трудниспекцию - не везде ж такие равнодушные бездельники сидят. по закону отозвать из отпуска можно только по приказу, в котором указывается причины отзыва и когда работнику будут предоставлены дни, на которые он выходил на работу. я всегда советую в таких случаях одно - уезжать из города в другое место отдыхать либо отключать телефон.
Луна Принцесса
Луна Принцесса
29 123
Если в отпуске, то отключите телефон. Отзыв только с вашего согласия.
Евгения Александровна
Евгения Александровна
6 135
можно по идее просто не выходить! она ж в отпуске! может и находиться в другом городе, стране
Алина Ермолаева
Алина Ермолаева
2 922
Нет когда моя тетя написала они даже не отреагировали сказали хоть куда пишите
Alex Frend
Alex Frend
418
Евгений Фарафонов Не нужно дезинформировать людей на одном отрицательном примере. Гострудинспекция - это государственный орган, имеющий установленные законом права и полномочия (Глава 57 ТК РФ), действия (или бездействия) которой также можно обжаловать (ст. 361, 364 ТК РФ). Кроме того, есть еще органы прокуратуры, суды (ст. 352 ТК РФ). За свои права нужно уметь бороться - готовенькими на блюдечке их вам не преподнесут
Работодатели возлагают эту обязанность, обеспечить замену на период отпуска, на работника, т. к. работа то всего на месяц. Поэтому работники чаще сами обеспечивают себе замену на всемя отпуска.
Сергей Шведов
Сергей Шведов
387
Рина Жаксылыкова а законно ли это?

Похожие вопросы