На сколько это правомерно!!!

На самом деле, это все же ущемляет относительно Ваши конституционные права. Однако не стоит забивать себе этим серьезно голову. Коммерческая тайна не является Государственной, то есть охраняемой Законом. Поэтому, даже если Вы перейдете к конкурентам, Ваш нынешний Работодатель не сможет фактически доказать, что Вы украли и разгласили его коммерческую тайну. А даже если и докажет, правовых последствий для Вас это уже никаких иметь не будет. Не сможет же он лишить Вас зарплаты в конкурирующей фирме.. .

А нарушение Ваших прав я вижу в правоприменительности этого пункта к праву на работу. Вдруг Вы обучались по очень узкой специальности, которая при смене работодателя в обязательном порядке будет иметь под собой переход к конкурентам.

В любом случае ссора с работодателем по этому вопросу вызовет у представителей последнего только раздражение и подозрение в измене его компании. Поэтому не придавайте этому пункту для себя характера обязательности, это ведь не присяга Родине!: -)

Чепуха! Есть перечень сведений, являющихся коммерческой тайной За разглашение их вы действительно можете пострадать. А запрет на работу у конкурента является нарушением Ваших конституционных прав. Если дойдёт дело до суда, то тут им ничего не светит. Им надо будет доказывать промышленный шпионаж, да и то, если у вас был доступ к коммерческой тайне. Чепуха! У меня было подобное на одной из предыдущих работ. Такой же левый пункт, так же никаких последствий за его нарушение.

Последний пункт не основан на законе. а значит не подлежит исполнению, пусть работодатель и его юрист тешаться тем какие они хитрые. Если Вы перейдете на работу к конкурентам ничего Вам за это не будет.

))Нет, не могут. подписывайте смело, не забивайте голову. Это обычный психологический прессинг.

Что?

Это противоправно

Это не только правомерно, но и законно.

Да ничего не могут! Забудте об этой выходке. Понятия комерческой тайеы в уголовном и административном законодательстве НЕТ!

Никакой административной или уголовной ответственности за это не предусмотрено

Считаю это ерундой. Коммерческая тайна охраняется законом, и ты поодписываешь соглашение, из которого следует, что тебе эту тайну доверили и ты обязуешся её не разглашать. И ВСЁ!!! Твоя дальнейшая трудовая деятельность НЕ МОЖЕТ регулироваться этим соглашением. Твое конституционное право на труд также охраняется законом. Такой пункт договора является юридически ничтожным. Я считаю, что работа у "конкурентов" (а где закреплено понятие "конкуренты"? Вы его также оговорили в данном соглашении? Тебе будут платить пособие 2 года, пока ты не работаешь ни у них, ни у конкурентов? ) не является разглашением коммерческой тайны и не может влечь юридической ответственности именно как за нарушение режима коммерческой тайны. В крайнем случае, придется оспорить этот пункт договора в судебном порядке.

Полюбому это правомерно.... или нет.... даже не знаю... но похоже да!!!

Я думаю вполне правомерно.

Что правомерно?