как обжаловать приказ директора о лишении премии?

Если выплата премии предусмотрена трудовым договором, Положением о премировании на предприятии и является систематической выплатой, а не разовой, тогда напишите работодателю заявление о несогласии с приказом о лишении премии. За защитой своих прав Вы можете обратиться в суд.

Только в судебном порядке. В вышестоящие инстанции (округ, город) бесполезно. Нужны факты и доказательства.

Этот приказ для бухгалтера, чтобы он не начислял на его основании эти деньги к зарплате, такие иски суд не примет, потому что Ваши права не нарушены.

Не знаю имеет ли приказ "обратную силу"-вряд ли. Приказ значит что мнение руководителя о данном эпизоде сформировано и обжалованию не подлежит.
Надо было заранее написать объяснительную или служебку. Изложить свое мнение по инциденту.
В принципе и сейчас не поздно-если действительно не виноват.
Зато мнение шефа изменится.

премия - дело добровольное. может и вообще не заплатить ничего

если у вас на предприятии/в орг-ции имеется комиссия по трудовым спорам - туда обжалуйте. если нет - в городскую комиссию можно, затем в суд.

Это не возможно.... На усмотрении руководства.... На то она и премия.... Пролетел ты, парниша....

по голове ему настучи))

Вопрос! если с Вас не взяли объяснительную, то это будет считаться не правомерно. Но если Вы писали объяснительную в которой изложили положение вещей и по Вашему мнению Вашей вины в чем бы-то ни было НЕТ! Вы должны соблюсти до судебный порядок и обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам! Вдруг если у Вас не создана подобная комиссия, можно обратиться в Государственную инспекцию по труду. Или в Суд с иском об отмене незаконного взыскания со стороны нанимателя. Удачи!

Если не знаете не пишите