Может ли бывший работодатель взыскать с работника затраты на юр услуги по выигранному им делу? пжл срочно

Если работодатель судился с бывшим работником, работник проиграл дело, то работодатель - если юридическое лицо и в штате есть юрист, то не имеет право взыскивать. Если в штате юриста нет, то имеет право на взыскание.

если это был трудовой спор (зарплата, увольнение и т. п. ) - и в суд обращался работник, то работодатель не может взыскать с него судебные расходы и т. п. , ст. 393 ТК РФ

если в суд обращался работодатель и выиграл, или это был не трудовой спор (например, установление факта трудовых отношений) - тогда с работника могут быть взысканы СР

вообще такие услуги закладывают сразу в иск. А после решения иска наверно уже нет.

первый раз вижу такую причинно-следственную зависимость возмещения расходов от наличия в штате юриста))))

Самовольно с зарплаты удержать не имеет право, ТОЛЬКО ЕСЛИ ЭТО ОГОВОРЕНО РЕШЕНИЕМ СУДА

проигравший платит за всё

да -проигравший платит за все.
хотя не понять кем это им.
уточните

В решении суд по ходатайству сторон (если стороны не указывали на это в иске или ходатайствах) разрешает также вопрос судебных издержек. Эти издержки должны быть доказаны (например издержки на адвоката подтверждаются платежными документами) . Если в решении суда издержки не прописаны, то просто так ни с кого удержать эти издержки нельзя.

вопрос не ясен....