работаю кондуктором,беременность 6 недель, если на работе откажут в легком труде, как тогда грамотно поступить?

Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Меры, предусмотренные ч. 1 ст. 254 ТК РФ, осуществляются на основании соответствующего медицинского заключения, его выполнение обязательно для работодателя. С момента, указанного в медицинском заключении, до решения вопроса о предоставлении беременной женщине более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов работы она должна быть освобождена от работы с сохранением за счет работодателя ее среднего заработка за все пропущенные рабочие дни. Если такой более легкой работы нет, то ее освобождение может длиться с сохранением оплаты до отпуска по беременности и родам.

Идти к прокурору. Вам не имеют права отказывать

вы же не уголь разгружаете

Отказать работодатель в предоставлении более легкого труда не может. Вы вправе предоставить медицинские справки, где указана необходимость легкого труда, и можете не выходить на работу до тех пор, пока работодатель не предоставит Вам требуемую работу. Нет такой свободной должности? Он обязан ее создать. Дни невыхода Вам обязаны оплатить из расчета средней заработной платы.
Подайте заявление о предоставлении Вам легкой работы, приложениями - справки медучреждения. Заявление должно быть в 2-х экземплярах, одно - работодателю, второе, с отметкой о принятии, храниться у Вас. Не забудьте в заявлении указать приложения.

Ания, а вы бы ездили беременная в трясущемся и переполненном транспорте, с утра до ночи? Вплоть до 30 недель??? Уголь разгружаете, тьфу.... Вы не женщина.