Трудовое право

Ситуация такая.

У моего знакомого следующая ситуация. Трудовой книжки не было у него, пришёл устраиваться на работу в первый раз.Заключили с ним договор, завели трудовую книжку. Но проработал он всего дня. При этом трудовую книжку не забрал. После этого устроился на другую работу ( там уже месяц). там ему выдали трудовую, договор тоже заключили, как полагается. Из предыдущей организации трудовую забрал недавно, договор расторг. Она (трудовая), по его словам, пустая оказалась, без записей и пр. Отработал он там, повторяю, всего два дня. Считается ли, что теперь у него две трудовые книжки? И вообще, как прокомментируете ситуацию?
Марина Гращенкова
Марина Гращенкова
15 606
Нормальная ситуация. Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, который проработал у него свыше пяти дней. Поэтому на первой работе не внесли запись. Эту книжку можно уничтожить. А работать и накапливать страховой стаж знакомый будет по второй книжке, она у него будет единственной.
Kateika Kateika
Kateika Kateika
79 738
Лучший ответ
пусть оставит первую себе на память
Лариса Ладыгина
Лариса Ладыгина
59 821
ничего страшного. можно иметь несколько трудовых
Анастасия Першанина
Анастасия Першанина
84 007
Марина Гращенкова Вы в этом уверены?
это ж хорошо! Если одну "засрут", то новую жизнь начнёт))
Игорь Пономарев
Игорь Пономарев
14 509
Если он там проработал ничтожно мало, то смысл вообще заполнять или придираться к тому что не заполнили. Роли этот стаж не играет. Трудовая в наше время становится формальностью, а в ближайшие годы её вообще отменят. Пользуйтесь той которую завёл на второй работе и считайте что у него одна трудовая.
Артем Майстренко
Артем Майстренко
4 781
Это хорошо что трудовая чистая оказалась. Пригодится при следующем приеме на работу. Похоже вашему знакомому нравится приходить на новую работу, с новой трудовой.
Алексей Иванов
Алексей Иванов
804
трудовые книжки вообще грозятся отменить.
Григорий Щеголев
Григорий Щеголев
725
Если, работодатель не производил страховых отчислений за отработанные 2 дня, то можно забыть про эту трудовую книжку. Потому как в 2012 году трудовые книжки прекратят использоваться в трудовой деятельности граждан Российской Федерации. Вся забота об учете трудовой деятельности, ляжет на пенсионный фонд РФ.
Александр Маликов
Александр Маликов
541
Скоро вообще собираются отменить трудовые книжки .
Александр Соколов
Александр Соколов
214
Ваш знакомый (или Вы: ) ) видимо любит начинать новую жизнь с чистого листа. :)))
Галымбек Ибраев
Галымбек Ибраев
111

Похожие вопросы