Трудовое право
я беременна 12 недель устраиваюсь на работу. ни каких последствий от работодателя потом не будет?! я же скрываю факт
Никаких не будет последствий ))))))))) Особенно УГОЛОВНЫХ..))))))))))))
Вы не обязаны говорить работодателю о своей беременности. а работодатель не обязан брать на данное рабочее место именно Вас.... я тоже считаю что сказать о наличии "сюрприза" необходимо, ведь может работодатель, предлагая Вам рабочее мето будет расчитывать, что Вы работать будете в полную силу, может там вникать надо в суть работы.... а получится так, что только Вас научат и все, Вы уйдете в декрет.. . и опять нужно будет искать работника...
Николай Кашин
40 409
Если Вы начинаете карьеру в данной компании с вранья, то не надо потом удивляться, что с Вами обойдутся так же...
Нина Виденкина
23 728
никаких. Вам даже не могу устанавливать испытательный срок. и уволить не смогут.
Натали Volna
6 026
Ничего Вы не скрываете, беременность это нормальное состояние! -радоваться надо! Natti Schastlivaya - абсолютно права!
коллеги будут очень "рады", учитывая что декретные вам будут платить из общего зарплатного фонда
готовьтесь к травле
готовьтесь к травле
Последствия будут если афишировать при трудоустройстве беременность. Устраивайтесь, работайте спокойно, придет время пойдете в декрет. У многих женщин признаки беременности на таком сроке никак не проявляются и они даже не подозревают. что беременны. За сокрытие данного факта для Вас последствий не предусмотрено.
Islom Малихонов
2 436
У моей подруги такая-же ситуация! Начальство уже в курсе. Директор отнесся лояльно, он же не со своего кармана деньги платить будет.... Зато коллеги осудили её! дУМАЮ, ЧТО ПОСЛЕДСТВИЙ НЕ БУДЕТ, ЕСЛИ ПОПЫТАЮТСЯ УВОЛИТЬ, ТО ПРОБЛЕМЫ БУДУТ У работодателя. На сколько я знаю. в данной ситуации закон на Вашей стороне)
Михаил Соломатин
139
Похожие вопросы
- Моему знакомому когда он устраивался на работу(2009г) работодатель завел новую трудовую книжку
- У меня беременность 2 месяца, устраиваюсь на работу (естественно работодатель не вкурсе)
- Устраиваюсь на работу, работодатель просит оформить ИП... Продолжение >>
- Имеют ли право Работодатели отказать в трудоустройстве по причине беременности?Срок 12 недель.
- жена беременна пролежала в больнице на сохранение более 20 дней теперь работодатель хочет уволить ее за невыход на работ
- Впервые устраиваюсь на работу (инвалид 3й группы по зрению).
- У меня посменный график работы 12 4 8,,переработка составляет свыше 120ч в год,работодатель не оплачивает ,правомерно ли
- Если устраиваешься на работу и предполагается,что первый месяц
- Девочка работает официально она беременна 6 недель, могут ее уволить с работы если да, то как этого ей избежать!
- На работе сказали написать заявление об увольнении, а я беременна(2 недели). Что делать в таких ситуациях?