Работаю на декретном месте, если сама уйду в декрет, что меня ждет?

я тоже так работала ( у меня был временный договор ) вместо декретницы и сама ушла с этого места в декрет . заплатили всё, дородовые и ежемесячное пособие до 1,5 лет. ещё государство заплатило 10.000р за рождение ребенка. если основной работник ещё не вышла с декрете, а ты уходишь в декрет, они обязаны выплатить тебе все.

Полная свобода....

Рождение ребёнка.... Ты как маленькая, такие вопросы задаёшь.

Ст. 261 ТК РФ, там все написано. Договор подлевается по момент родов, больничный подлежит ПОЛНОЙ оплате, за пособие по уходу до 1,5 лет следует обращаться в органы соц. защиты.

Пока не выйдет работница, на месте которой Вы работаете, все будет как для работника на бессрочном договоре. Если успеете в отпуск по БиР и в отпуск по уходу до 3 лет, то все это будете получать. Как только она выйдет, Вас уволят. Если выйдет раньше, чем Вы родите, то по Вашему заявлению работодатель продлит Ваш договор ДО ОКОНЧАНИЯ БЕРЕМЕННОСТИ. Причем Вам будет предложена любая вакансия на этом предприятии. Если нечего предложить или Вы откажетесь, то Вас уволят сразу, в день выхода основной работницы.

а ты в декрет не уйдешь. у тебя договор срочный

наверное с вами заключили срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного работника, и вернуться на него после вашего декретного отпуска вы уже не сможете

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. "
Женщину на СТД увольняют (если не находят подходящей вакансии) .
Предприятие перестает платить декретнице пособие по уходу за ребенком в размере 40% от ее среднего заработка. декретница встает на учет в центре занятости и продолжает получать пособие там, но уже из минимального размера на первого или второго ребенка.