что такое договор подряда и с "чем его едят"?

Нормы ТК РФ распространяются только на трудовые отношения. Отношения по договору подряда являются гражданско-правовыми, т. е. регулируются ГК РФ. Значит, такие понятия, как оформление трудовой книжки, заявление об увольнении, отпуск, больничный здесь не применимы.

еще его называют договором гражданско-правового характера
это договор на исполнение определенных работ, с заранее определенным размером вознаграждения, в котором указываются четкие сроки начала и окончания работ.
Человек, работающий по ДГПХ, не зачисляется в штат организации.

Договор подряда подразумевает работу без зачисления в штат. А значит отсутствие социального страхования, отпусков и больничного листа, а так же отсутствия записи в трудовую книжку. Подоходный налог с дог. подряда удерживается. Решать Вам.

договор подряда оформляется с работником или группой работников на определенную работу. в данном случае у вас будет не работодатель а заказчик. внимательнее просмотрите договор. а так сейчас это нормальная практика вас уже не надо будет увольнять по окончанию объма работ указанного в договоре подряда просто закончиться предмет договора.

согласно гражданского кодекса договор подряда где одна сторона подрядчик обязуется выполнить по заданию другой стороны заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику. . а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его в трудрвом кодексе такого понятия нет там есть только составления трудоого догоора в котором отржаются условия на которых вы будете работать