Меня отстранили от служебных обязанностей,после того как руководитель узнал,что я беременна! Что делать?

Только после отсранения не взумайте сидеть дома *(уволят за прогулы и это будет обоснованно) Отстранение должно быть оговорено документально (например, приказом) . Если не дают работы и не разрешают находиться на рабочем месте, попугайте прокуратурой. Все делаете одновременно - приходите на работу, просите документально подтвердить, что вас отстранили и пишите заяву в прокуратуру о незаконном отстранрении. Удачи вам, и не бойтесь ничего, руководители бояться связываться с людьми, которые настаивают на своих правах и знают их. Обращайтесь (это мои были проблемы с дочерью).

заказное письмо в прокуратуру: заявление о преступлении. я беременна. меня собираются уволить. прошу возбудить уголовное дело по ст. 145 УК РФ. дата подпись

с директором проведут разъяснительную работу (типа экскурсия в тюрьму) и он будет шёлковый...

снимите копию с этого приказа и пишите заявление прокурору. Справку о беременности прилагайте.
Если у вас работа вредная, вас обязаны перевести на легкий труд.

пиши заявление в прокуратуру

Не уволили же...

не законно, чем это обосновано
может жалеет вас

Вы справку приносили из жен консультации о переводе на более легкий труд? Посмотрите приказ там должно быть основание для отстранения вас от работы и срок на какой вы отстраняетесь. Если вы согласны с основанием, то подписывайте, если же вам не понятно по какой причине вас отстраняют, то приказ возьмите но не подписывайте, скажете что с юристом проконсультироваться пойдете. Сходите в районную труд инспекцию.